首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

2023元旦后入职工资计算包含哪些标准

2024-05-19 2人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

    在线咨询
专业分析
元旦后入职工资计算标准如下： 1、按照五天标准工作制，这个月共23个计薪日，日工资＝工资总额／2 1．75。所以计算的时候会出现差异。比如最后只上班1天，等于缺勤22天，也不会倒扣工资。那么你的出勤日就是：20天，缺勤3天（1、 2、3）。你的工资就是日工资＊20（这个算法等于只扣了你 4．75天缺勤，少扣你 1．25天缺勤），如果按照2 1．75－3＝ 18．75计算是有利于公司的算法，相当于少计算你出勤日 1．25天。 2、如果能按照23天，计算日工资，一般情况下，单位都会按照有利于员工的角度去计算工资的。如果日工资按照实际计薪日计算（工资总额／23）则不会出错，但是五天工作制的月计薪日就是2 1．75天，这是国家规定的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询