劳动合同违约金条款一般都有哪些意义
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劳动合同违约金条款有如下意义: 1、如果约定了违约金条款,会给对方造成一定的心理威慑,促使对方尽可能...
2023续签劳动合同条件都有些哪些呢?
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以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同期满,存在用人单位不...
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借款合同变更条件有哪些
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公司合并合同的主要条款有哪些
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劳动合同自动延续条款都有哪些方面?
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我国的劳动合同自动延续条款如下,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合...
劳动合同必备条款都有什么
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劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。 一、劳动合同的八条必备条款: 1、劳动合同期限。 2、...
劳动者可以解除劳动合同的条件都有哪些
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
不明白,就问一问
劳动合同都有哪些条款,律师怎么看
买房合同主要看哪些条款
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劳动合同生效条件
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劳动合同一式三份都给谁
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劳动合同可以约定的条款有哪些, 劳动合同可以约定的条款都有哪些呢
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一、劳动合同可以约定的条款在劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者约定一些操作性强的合同条款很有必要,只要不违反法律法规的,均可约定,实践中用人单位应当活用“约定条款”,可以在很大程度上保障用人单位的利...
劳动合同条款都有什么
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
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劳动合同应具备哪些条款?劳动合同中有哪些注意事项
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(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
劳动合同法46条都有哪些相关规定?
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我国劳动合同法46条主要对用人单位应当向劳动者支付经济赔偿情形进行了明确规定。 第四十七条主要对经济...
劳动合同条款哪些是无效?
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现实生活中,少数用人单位在劳动合同中设置一些“霸王条款”,使劳动合同成为侵犯劳动者合法权益的隐性地区...
签劳动合同要注意哪些事项
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同违约金条款一般都有哪些意义
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劳动合同违约金条款有如下意义: 1、如果约定了违约金条款,会给对方造成一定的心理威慑,促使对方尽可能的依约履行合同。 2、如果具有一定的实际控制能力,就可以直接依违约金条款扣款、压款,取得进一步的谈判...
劳动合同竞业禁止条款的内容都有哪些
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1、对劳动合同竞业禁止条款的规定包括以下内容:用人单位与负有保密义务的劳动者可以签订竞业限制协议或在保密协议中签订竞业禁止条款;双方约定的静止期限不得超过二年;并且可以约定合理的违约金。 2、法律依据...
劳动合同应当包含哪些条款,劳动合同条款
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劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位和劳动者的基本信息; 2、就业期限; 3、工作内容; 四、劳动报酬; 五、法律、法规应当纳入劳动合同的其他条款。...
哪些是劳动合同必备条款
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劳动合同必备条款具体包括: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 2.劳动者的姓名、住...
劳动合同基本条款是哪些
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劳动合同基本条款的是: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、...
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签订销售合同应具备哪些条款
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承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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有哪些劳动合同必备条款
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劳动者应聘到用人单位工作,用人单位应该在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同可以在当地人力资源和社会保障局网站下载,也可以双方自行拟定劳动合同文本。 双方签订的劳动合同必备以下条款: ...
劳动合同法规定的条款都包括哪些
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1、劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同,则应约定期限是一年或几年。 2、工作内容。工作内容是指用人单位安...
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劳动合同终止,条件都包括哪些
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1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任...
解除合同的法定条件有哪些
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劳动合同法的休假条款有哪些劳动合同法
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职工带薪年休假条例摘录第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
劳动合同内容和劳动合同条款有哪些区别
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具体条款的拟定,主要是根据这二者的区别而定的。一、主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动...