企业破产后劳动关系如何解除
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在破产清算阶段，员工工资必须在所有的破产费用和共同权益债务份额得到理赔之后才能予以支付，且不必采取申...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
企业破产未买断工龄算是解除劳动关系吗
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企业破产财产首先付破产清算费，然后付职工的费。如果企业没有财产来支付买断工龄的钱，也没办法了。企业不...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
企业破产员工如何做到劳动关系解除
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根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医...
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企业与职工解除劳动关系需要通过职代会吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
张丽丽律师|
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企业停产不破破产个人与企业解除劳动关系怎么补偿
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企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
企业破产应何时通知职工领取解除劳动合同关系，律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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同居关系怎么解除
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贾江红律师|
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破产企业如何清算
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胡文学律师|
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解除劳动合同经济补偿金的破产企业职工能否领取失业救济金
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破产企业职工可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金必须满足3个条件：用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年；非本人意愿中断就业；本人进行失业登记并有求职要求。企业破产，劳动...
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破产关闭企业解除劳动关系人员怎么办
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按照法定的程序和《劳动合同法》规定，用人单位依法宣布破产的，劳动者与用人单位的劳动合同解除，劳动关系终止。在破产程序中，企业应优先发放劳动者的工资和相关社会保险的费用。如果工资和保险补齐了，由于劳动关...
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破产清算中劳动合同关系解除
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣...
章法律师|
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法律规定企业解除劳动合同应通知工会吗
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企业解除劳动合同应当通知工会，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。工会是职工自愿结...
孟金龙律师|
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在企业解除劳动合同后党关系该如何办
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解除劳动合同是可以领取企业年金的。 （1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累...
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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企业单方解除劳动合同是否应当通知工会
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企业解除劳动合同应当通知工会。...
江西在线咨询顾问团
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解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除
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在办理劳动合同解除手续之前，劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。...
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解除合同劳动合同是企业破产的吗
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企业破产，劳动合同终止。 在这种情况下，单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
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企业解除劳动合同关系应当具备什么条件
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
孟金龙律师|
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企业破产劳动合同是否会自动解除
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企业破产，劳动合同终止。 在这种情况下，单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作...
章法律师|
律所主任，8年经验
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
企业转让工伤职工主动解除合同，工伤职工解除劳动关系有经济补偿吗
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企业转让工伤职工主动解除合同，没有按工龄计算的经济补偿金。企业转让，是投资人的变更，根据《劳动合同法》第三十三条和《工伤保险条例》第四十三条规定，劳动合同继续履行，由承继单位承担工伤保险责任。此时工伤...
广东在线咨询顾问团
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没有劳动合同的企业怎么解除员工劳动关系？
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行...
内蒙古在线咨询顾问团
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解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
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不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师|
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非法同居怎样解除关系
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李方勇律师|
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企业破产后已经申请解除劳动关系算吗？
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企业破产财产首先付破产清算费，然后付职工的费。如果企业没有财产来支付买断工龄的钱，也没办法了。企业不存在了，当然劳动关系就没有了。...
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解除劳动关系赔偿金如何领取
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解除劳动关系支付补偿金的方式为：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双...
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