单方面被公司辞退怎么赔偿?
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被公司单方面辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为: 赔偿标准是经...
公司解雇赔偿10万怎么交税
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裁员获得补偿金10万并不需要交税,对于一次性经济补偿收入超过10万元的,只对超出部分征收个人所得税。...
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公司解雇怎么赔偿
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公司单方面辞退员工怎么赔偿
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公司单方面解雇,怎么赔偿?
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公司单方面解雇员工的,如果公司是属于违法解除劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准...
公司单方面的降薪是单方面解聘吗?
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公司单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举...
私人解雇了公司员工怎么赔偿
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私人老板如果违法解雇员工,是有赔偿的。赔偿的标准则是经济补偿标准的二倍,即员工在该单位每工作满一年,...
不明白,就问一问
公司单方面解雇怎么赔偿,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司单方面解雇该怎么要求赔偿
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公司单方面解雇的,赔偿经济补偿金。经济赔偿金一般按照每工作一年补偿一个月的工资计算。但是工作六个月以上不满一年的,按一年计算,赔偿一个月工资,不满六个月的,赔半个月工资。...
单方解雇怎么赔偿
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违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的,公司应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
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解雇员工被公司开除怎么赔偿
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如果是用人单位违反《劳动合同法》开除员工的,则按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
被公司解雇的赔偿问题
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单...
被公司无故解雇,要求公司赔偿钱,应该怎么赔
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在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支...
公司单方面降薪合法吗
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公司解散怎么赔偿员工
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公司单方面解除合同怎么赔偿
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公司单方面解除合同造成了合同期间应得工资收入损失,应该是直接的损失。 2、要求补发克扣的15%工资(年终绩效奖金)要有依据。 3、要求支付周六加班费应该提供依据和注意时效问题。 4、经济补偿金的标准按...
公司单方面解约赔偿标准
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根据法律有关规定劳动合同法第四十七条的规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
公司解雇怎么赔偿
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若被该公司解雇的,可要求该公司支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求该公司补缴纳...
公司解雇员工超过55岁该怎么赔偿
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公司非法解雇赔偿需要按劳动者在单位工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月...
公司不签劳动合同被解雇怎么赔偿?
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1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 2、没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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单方面起诉离婚能赔偿吗
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公司单方面解除劳动关系怎么赔偿?
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 《劳动合同法》第47条规定了终止劳...
公司单方面解除劳动合同,怎么赔偿
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1、首先要弄清,单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资;违法的支付赔偿金一个月工资。 2、第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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被解雇公司应该按劳动法怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
解雇员工赔偿标准
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单方面解除劳务合同怎么赔偿公司
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关于单方面公司解除劳务合同怎么赔偿的问题,首先,公司重组时精减人员也是正常的公司操作,谁也无权干涉。其次,因重组精减的人员,可得到经济补偿金,每工作一年一个月的工资(工资算法多,看当地政策)最后,关于...
公司单方面解除劳动合同,怎么赔偿?
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第一,公司单方面解除劳动关系,是需要支付经济性补偿金的;第二,社保是强制性规定,用人单位未按照规定给劳动者购买社保的,应该补缴;第三,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,若是超过一个月...