残疾人单位上班能照顾吗
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残疾人单位上班能照顾。残疾人在单位上班可以享受单位的照顾政策。如果公司有残疾人，主要有两个方面特殊待...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
在单位正常上班期间突发疾病身故,属于工伤吗?
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在单位正常上班期间突发疾病身故属于工伤。 在单位正常上班期间，满足相关法律规定的工作时间和工作场所两...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对残疾军人在工作单位不能正常上班怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
在单位工作的伤残军人有权被辞退吗，单位能否解除与残疾军人的关系
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《军人抚恤优待条例》规定：在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。《关于在国家机关、企事业...
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我在单位受工伤有残疾证单位不合理安排工作怎么办？
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根据工伤保险条例的规定，受工伤后需要做伤残鉴定，根据等级享受工伤保险待遇。职工发生工伤，经治疗伤情相...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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精神残疾工作单位能查出来么
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只要具有相应的劳动能力或劳动技能的，这两促情形都不能剥夺其劳动权及依法获得劳动报酬权。特别是低保户，...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
残疾军人在工作单位不能正常上班怎么办，律师怎么看
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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残疾人不愿意能离婚吗
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李耿律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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上班期间手指受伤不能正常上班单位拒不付工资怎么办
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你可以考虑申请工伤，单位应当按照工伤待遇来办理，如果不办，你可以向劳动监察部门投诉...
河南在线咨询顾问团
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事业单位工作人员因患大病不能正常上班应该怎样解决？
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可以采取以下措施：1）不请病假而缺勤的，可以按旷工处理。旷工超过一定期限的，可以解除聘用合同。2）医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，可以提前30天通知解聘。...
湖北在线咨询顾问团
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单位破产工伤残疾人怎么办?
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单位破产的，工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工怀孕不能正常上班公司怎么办？
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员工出具正常的病假单，可以病假休息，但若是无缘无故不上班，即使是孕妇也不应当，要看公司规章制度规定而...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位经常加班正常吗
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我认为是正常的，但是要给予相应补偿。有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
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遇到残疾军人在工作单位不能正常上班怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
残疾人在上班现在不叫上班也不发工资怎么办？
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可以和对方进行协商解决，未果可以申请劳动仲裁~...
吉林省在线咨询顾问团
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因为伤残部位，不能参加的工作,事业单位可以扣残疾军人工资吗。
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因为伤残部位，不能参加的工作,事业单位是不可以扣残疾军人工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支...
甘肃在线咨询顾问团
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在单位上班期间患上精神病，时好时坏不能正常上班
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医疗期内原工资待遇不变，医疗期外按照一定比例支付待岗期间生活费...
陕西在线咨询顾问团
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工伤后不能正常工作怎么办
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工伤后不能正常工作： 工伤后职工如果是暂时不能上班的，可以申请停工留薪或者向单位请病假；如果是丧失或...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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正常人办残疾证的后果
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残疾证的发放对象是残疾人群体。正常人办残疾证是属于违法的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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在工作岗位上，因为突发疾病导致不能正常工作，是否属于工伤
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在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤，参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
香港在线咨询顾问团
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工人在用人单位，正常上班过程中受伤，老板不付医疗费用怎么办
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如果符合条件可以申请工伤认定，主张工伤待遇。...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到残疾军人在工作单位不能正常上班怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
妨碍单位正常工作秩序
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一般来说，扰乱单位秩序寻衅滋事的最多判刑七年，就算通过最后认定不构成扰乱单位秩序罪，依然要追究法律责...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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80岁的老人耳聋能办残疾证吗
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黄世皓律师|
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患病或受伤人员不能正常上班，或者不能坚持正常工作，这都属于事业单位不能忍受的原因
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工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工...
山西在线咨询顾问团
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在工厂正常上班，晚上突发疾病，属于么？
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工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残...
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