无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
随时可以保证连续签合同无固定期限吗?
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十年。依据我国相关法律的规定,劳动合同依据期限可分为固定期限、无固定期限等,劳动者在一定的条件下可签...
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限合同需要什么条件
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无固定期限合同签订需连续两次可以签订固定期合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
合同是无固定期限还是可以有固定合同
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劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。如用人单位原因导...
签订无固定期限劳动合同后可否再签订固定合同
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一、签订无固定期限劳动合同对企业的好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定...
不明白,就问一问
不签无固定期限合同可以吗,律师怎么看
公司第三次合同不签无限期
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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固定期限合同怎么解除
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合同无固定期限可以连续签两次吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》...
已签合同第三年可以无固定期限续签吗
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劳动合同已经签订2次,第三次签订的时候是无固定期限的合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
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无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同吗
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无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合...
什么情况下可以签订无固定期限合同?
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以下情形可以签订无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者协商一致;连续订立二次固定期限劳动合同,第三次签...
一般工作多久可以签无固定期限合同
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一般工作连续满十年应当订立无固定期限劳动合同。如果用人单位与劳动者之间协商一致,也可以直接订立无固定...
长期合同重新签订可以拒签吗
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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固定期限劳动合同是签多少年的合同, 可以直接签订无固定期限合同吗
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固定期限劳动合同是可以签订十年以上,但是不得签订到期日不得大于员工的退休年龄即可。但是达到十年之后,员工和单位的劳动合同可直接签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动...
谁可以无固定期限的签金合同(铁饭碗和无固定期限的)
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位以下情况下签订无固定期限合同:1。劳动者已在用人单位连续工作满十年;劳动者提出或同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。只要同时具备以下四个条件,就必须签订无...
在连签了四次固定期限合同,可视为无固定期限合同吗
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连续两次签定固定期合同以后,第三次如果劳动者需要的话,可以签定无固定期劳动合同。...
无固定期限劳动合同可否不签书面的
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无固定期限劳动合同可以不签书面的。用人单位自用工之日起满一年后还不与劳动者订立书面劳动合同的情况,视...
签无固定期限劳动合同到底合不合
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无固定期限劳动合同可以签订书面合同,双方协商一致即可签订。满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年...
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直播合同签了以后不可以解约吗
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如何签合同可以延期交税
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无固定期限劳动合同一年的时间可以不签合同吗?
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根据劳动合同法规定,你符合签订无固定期限劳动合同,你可以向单位提出签订无固定期限劳动合同,单位不可以拒绝。 1,劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》...
2022年无固定期限劳动合同可以不签书面的吗
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不可以。无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,签订书面无固定期限劳动合同,劳动关系才成立,受到法律保护。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条:无固定期限劳...
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劳动合同到期了,可以续签无固定期限的劳动合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在用人单位连续工作满十年...
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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签订合同无固定期限
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固定期限劳动合同到期后单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金。而单位想解除无固定期限劳动合同必须要有合法的理由,如果单方面违法解除劳动合同,那么劳动者可以要求单位继续履行合...
单位应签无固定期限却签为固定期限合同,可以申请双倍赔偿吗
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根据法律规定,用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建议电话详细咨询律师。但双方协商同意签订固定期限合同的除外。...