工伤鉴定完是否还可以休工伤假?
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1、我国是没有工伤假的。劳动者进行工伤鉴定后,如果需要治疗的,有停工留薪期,停工留薪期一般不超过12...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工伤提前请假算处理吗
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处理工伤不需要请假。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对处理工伤是否可以请假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询职工非工伤待遇是否需要请假可以吗?
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你这个属于患病或非因工负伤的情况,可以参考劳动部的关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是根据你具体的工作年限来计算的,因为没有提供你的工作年限,只能贴一份劳动部的文件让你自己计算了。 劳...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>职工工伤申请是否可以撤销
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工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假是否可以带薪
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情况一:法定节假日 法定节假日是指全体公民放假的节日,包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
处理工伤是否可以请假,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产品的外包装是否可以申请专利
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工新入职是否可以请或护理假?
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根据《湖北省人口与计划生育条例》【2016版】第三十三条规定,对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。护理假...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>请问工伤处理结案是否可以解除劳动关系?
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劳动者因工受伤之后,需要作伤残等级鉴定,一至四级是不解除劳动合同; 五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对处理工伤是否可以请假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
60岁以上工伤是否可申请工伤赔偿
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60岁以上工伤,不可以申请工伤赔偿。因为法律规定,60岁以上属于退休年龄,不再具有法定劳动者资格,不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定申请是否可以延长
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工伤认定的申请期限是可以延长的。例如用人单位的申请期限是三十日内,从事故发生或者职工被依法诊断鉴定为...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>学校老师是否可以申请工伤
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可以申请工伤。只要符合法律的规定,老师受伤的,学校就有义务为老师申请工伤的认定,这项权利是全国劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到处理工伤是否可以请假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去工伤认定是否可以算作工伤假
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工伤认定之后判定为工伤,从受工伤事故伤害那一刻计算工伤假;工伤认定没有判定为工伤,去工伤认定期间为病假。工伤假期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤没有病假单怎么办?工伤没有病假单,是否可以直接按工伤请事假
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工伤没有病假单,如果有工伤诊断证明的话,直接按工伤停工留薪假处理的,不需要请事假的,工伤停工留薪期间,用人单位应支付工资的的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工未请假,以后上班是否可以算旷工?
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适,那么员工需要提供就医的证明,否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工,在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下,单位同样是有权利辞退...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>是否可以查询工伤申请情况
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可以查是否已经申请工伤,当地的人力资源与社会保障厅会有相关的记录可供查询。工伤认定申请由人力资源与社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤假期可以请多长时间
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工伤假期,要根据具体情况进行判断: 1、工伤假通常是停工留薪期,一般不超过12个月; 2、伤情严重或...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤认定出了处理是否可以申诉
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工伤认定行为是可诉的,如果职工对工伤认定的结果有异议或者不服的,可以起诉到法院来进行判决处理,具体情况下可以提交有关材料,在收到鉴定结论后的15日内向法院有关部门提出。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>生病未办理请假手续可以发放病假工资吗?病假工资是否可以拿到呢
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在事后一定时间段内需要补办手续,没有事先提供指定医疗机构证明办理请假手续的,不是病假,按旷工或者事假处理,不予支付工资,包括病假工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到处理工伤是否可以请假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤劳动者假可以请多久
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因治疗工伤需要请假的,一般不得超过一年,如果伤情特别严重或者有特殊情况的,经过劳动能力鉴定委员会确认...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>残疾人犯罪是否可以从轻处罚
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请事假30天是否可以辞退
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员工请事假30天是不可以辞退。因为如果劳动者是在家里面,确实是有事的情况之下,并且履行了公司当中所规定的请病假或者是请事假的手续,这是说明有原因的。那么是不能够辞退劳动者的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤处理需要请假吗
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处理工伤的治疗期间员工也是需要请假的。 如果是住院,那么员工需要有医院开具的住院证明请假,如果是出院之后需要休息的,需要医院开具的疾病证明书请假。...
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