工伤因为过劳死算不算工伤
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过劳死一般不算工伤，但劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
上班时间因为工作原因被同事打骨折算不算工伤？
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就你所说是符合工伤的条件的...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
什么样的行为算故意伤害
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
职工在井下因为工作原因要为工作原因要为工作原因要为什么算工伤呢
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职工在井下因为工作原因要不扭伤算工伤。职工工作时间，井下是工作场所，工作中把腰部扭伤，或者工作时间前后，从事预备性或收尾性工作把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）、（二）项规定，应当认定为工...
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因为本人原因出了事故算工伤吗
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对于因本人主要原因造成的交通事故，不能算作工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...
孟金龙律师|
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在上班因为身体原因死亡算工伤吗
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若职工在正常工作时间内遭受病痛不幸去世，则应被视为工伤。依据现行法律法规之规定，如在执行职务期间或在...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
为什么不算工伤。原因？，律师怎么看
财产纠纷能做为离婚原因吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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因为什么原因辞职不给工伤赔偿？
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1、一般并不需要劳动者先辞职才给工伤赔偿，但如果劳动者被认定为五至十级工伤，想要获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，需要本人提出解除劳动或者劳动合同在期满时终止。 2、法律依据：《工伤保...
陕西在线咨询顾问团
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工伤因原因可以认定为工伤么？
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受伤原因不明工伤认定时是否可以算作工伤，要看是否符合工伤认定的条件。...
四川在线咨询顾问团
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非工作原因受伤不予认定为工伤
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非工作原因受伤不予认定为工伤李女士因私怨在工作单位被人砍伤，经法医鉴定为人体轻伤。随后，李女士以在工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作原因外出摔伤算不算工伤事故
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工作原因外出摔伤算工伤。劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。因工外出期间包括...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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上班摔倒的职工因为原来有高血压算不算工伤
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在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒的属于工伤，可以提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十四条...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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烂尾楼是什么原因造成的
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郝科名律师|
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委托合同的终止原因是什么
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
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因为工作原因右手被电锯割伤算工伤吗
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因为工作原因右手被电锯割伤算工伤。职工遭受事故伤害，是否工伤，与受伤害程度无关，按是否工作原因确定，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，无论受伤程度轻重，均应认...
澳门在线咨询顾问团
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工作原因脑溢血算不算工伤
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1、脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 2、按最新规定，职工有下列情...
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在工厂上班两个月了，因为工作原因在工作期间摔伤，算不算工伤
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属于工伤。 工伤不以职工过错为要件，属于无过错赔偿。先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由...
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员工干部因为受伤这个算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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摔伤原因不明是否可认定为工伤
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需要申请工伤鉴定...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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工伤保险费根据什么原则确定费率
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
因为工作原因遭受事故伤害算工伤吗, 上班时间受伤能不能认定为工伤
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因为工作原因遭受事故伤害算工伤。职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤；工作时间前后，从事预备性或者收尾性工作，受到事故伤害，符...
河南在线咨询顾问团
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自杀算不算工伤，原因详细
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自杀不属于工伤。工伤保险条例第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。自杀属于人身...
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个人原因算工伤吗
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个人原因一般是不算工伤的。工伤指的是劳动者在近期工作的过程当中，在工作的时间以及工作的地点遭受到的事...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
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因为什么原因工资变少？
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
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女职工不得因为什么原因被辞退
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7...
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