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2023协商的意义和条件

2024-06-20 13人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

协商的意义：建立工资集体协商制度，有利于消除企业工资分配的随意性，提高劳动者在企业工资决策中的民主地位，保障劳动者的合法权益，促进企业劳资关系和谐稳定。条件： 1、在推行工资集体协商过程中，劳动保障行政部门和工会组织应加强联系，共同做好指导工作，提供有关资料和政策、法律咨询，提高企业和职工参与集体协商的能力。 2、各地劳动保障行政部门每年公布一次劳动力市场工资指导导价位，为工资集体协商决定工资提供参考依据。 3、各地可先在部分生产经营正常，管理工作扎实，工会组织健全的企业中试行，在不断总结经验的基础上，逐步向各类企业推行，重点在外商投资企业、私营企业等非公有制企业中推广。《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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