员工主动辞职工资结算
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我国法律规定,用人单位应该在劳动者辞职的那天,一次性付清工资。其次用人单位应该在终止或者是解除劳动合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤赔偿能否否主动辞职
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劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿,但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此,劳动者在主动辞职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工工伤主动辞职怎么赔,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工伤人员如何主动辞职
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主动辞职怎么赔:第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫的除外。如果未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工伤主动辞职后,如何算工伤
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一般职工主动辞职是没有赔偿的,但是劳动者是被迫辞职的除外。要是用人单位没有帮员工缴纳社保或者是没有及...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤没认定 主动辞职单位还赔偿么工伤么
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤主动辞职怎么赔,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询如果怎么主动辞职工伤
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工伤主动辞职怎么赔? 第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是员工主动离职吗
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我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤主动辞职怎么赔,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤员工主动离职对工伤赔偿有影响吗?
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对赔偿没有影响,因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,与劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤主动辞职的赔偿标准是怎样的
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因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工如果主动辞职能够得到哪些赔偿
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工伤职工主动辞职,若伤残等级为五级到十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工工伤主动辞职怎么赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职员工工伤怎样赔偿
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1、员工工伤辞职后,公司支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、法律依据:《民法典》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职的工伤赔偿问题
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工伤职工主动辞职的赔偿是:由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞退工伤职工,按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤如果主动辞职伤残赔偿金怎么算
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工伤主动辞职怎么赔? 第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿
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员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤后辞职后公司赔偿什么
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如果发生工伤,劳动者需要进行工伤认定,确定伤残等级,如果确实是工伤的,用人单位是需要负责的。 工伤劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工主动辞职要付违约金吗,员工主动辞职的程序有哪些
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员工单方辞职无需支付违约金: 1、天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工,如何面对原公司的索赔,是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定,除了特殊情况外,即使公司约定了赔偿金数额,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司领导强制员工辞职,违约金怎么赔偿?员工主动辞职如何申请赔偿
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员工辞职是不需要支付违约金的,如果单位领导存在胁迫或者强制员工工作的行为,员工可以申请劳动仲裁解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤主动辞职怎么赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司让员工主动辞职如何办?
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公司在不想支付经济补偿的情况下会让员工主动辞职,这是违法的。 公司强迫劳动者离职的,劳动者可以拒绝离...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工主动提出辞职公司不给工伤认定怎么办
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用人单位应当安排适当工作。深圳市中级人民法院《关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》七、劳动者工伤后,被鉴定为五至十级伤残的,劳动合同期限未满,用人单位应安排力所能及的工作。用人单位以劳动者违章致伤,并...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职怎么开辞退证明
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没有什么影响,但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。 员工自己主动离职注意事项 1、注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方; 2、...
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