犯错被辞退没写辞退证可以工资吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
被辞退可以不扣工资?
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被辞退通常不需要扣工资。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被辞退是否可以立即给工资
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1.是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,...
在职期间被提前辞退可以结清工资吗
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可以。工资应当计算清楚,并且在一个工资支付周期内给付给劳动者,用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部...
实习生被辞退必须立即结清工资吗
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
不明白,就问一问
被辞退工资可以立结吗,律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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孕妇旷工是否可以辞退
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被辞退工资结算完可以是从工资中扣除吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
无故被辞退了试用期被辞退未当场结算工资可以吗?
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实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动...
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临时工辞职可以立刻结算工资吗?
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临时工辞职,到期解除劳动合同时一次性结清工资。临时工指非全日制用工,与用人单位都可以随时通知对方终止...
违反工资制度可以被辞退吗
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劳动者如果严重违反单位的工资制度,单位可以辞退该劳动者。对于劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、...
试用期3天内可以辞退吗?被辞退可以拿到工资吗?
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第一,不管干几天,都应支付工资; 第二,试用期内以不符合录用条件是可以辞退职工的,但必须证明你不符合...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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工资结算是被辞退吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
公司辞退员工是否可以立刻结清工资
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这是不可以的,辞退劳动者,必须要一次性支付劳动者工资的,否则可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
被辞退的员工是不是立马结清工资就可以再找公司要工资吗
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只要公司没换,那就向公司要工资。 解除劳动合同当日应该结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 拖欠工资,...
被辞退是要立刻发工资吗
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是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工...
被辞退可以要求直接发工资吗
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可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。...
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什么样的员工可以正常辞退
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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实习生被辞退必须立即结清工资吗
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以,辞退试用期员工工资可以不当场结清,可以在15天...
辞退员工,工资会立即结算吗?
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付出了劳动就应该获得劳动报酬,旷工不付工资违法,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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被开除可以立即,结算工资吗?
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被公司开除了,可以要求立即结清工资。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意...
股权冻结可以增资吗
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劳动者被辞退后可以正常辞退工资吗
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可以随时通知辞职,雇主不能扣押工资。如果雇主这样做了,你可以向当地劳动局反映并申请仲裁。...
辞职可以立马结算工资吗?怎么结算?
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。社保一般单位都会停缴了。 《工资支付暂...