雇佣关系是否应该划分责任
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雇佣关系中的雇员受伤的,应该划分责任。雇主与雇员应当根据各自的过错来承担相应的责任;如果是第三人造成...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>雇佣关系的工伤有责任划分吗
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雇佣关系不属于劳动关系,所以不能申请工伤认定。雇员人身损害赔偿纠纷,只需要做伤残等级鉴定,要求雇主承...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对雇佣关系交通事故责任要怎么划分,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在十字路口发生交通事故责任划分
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何帆律师|,4年经验在线咨询酒驾被追尾了事故责任怎么划分
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询雇佣关系,应该如何划分责任,分清雇佣关系
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雇佣关系中受伤的,必须分担责任,分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担,但如果雇员有过错,应共同承担责任。第三人造成的,由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件,在雇主的指示和监督...
云南在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系如何划分
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雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工地雇佣关系受伤有划分责任吗
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生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系交通事故责任要怎么划分,律师怎么看
摩托车事故责任划分后怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询安全生产责任事故划分标准
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甘雨辰律师| 专职律师,8年经验 在线咨询交警责任划分不公平怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询雇佣关系雇员生病责任应当如何划分
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1、形成雇佣关系后,雇员自己生病的,由雇员自己承担责任。如果生病是由于从事雇佣活动引发的,雇主要承担一定的责任。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系被雇佣人要负责任吗
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具体情况参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系交通事故责任要怎么划分,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
花钱雇佣叉车事故责任划分
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首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣关系发生事故,雇主是否有责任
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如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故,那么雇主是要承担相应的责任。 因为法律规定个人之间的劳务关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣出了交通事故雇主的责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交通事故无法判定责任怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询道路交通事故按责任分类有哪些
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到雇佣关系交通事故责任要怎么划分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系车辆事故责任认定
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可以就人身损害提起民事诉讼,可将丧事主家和雇佣放鞭炮者列为共同被告,提起诉讼主张赔偿。具体赔偿数额,需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定,该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中雇工意外死亡如何划分责任?
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如果是劳动合同,因公死亡的,雇主承担无过错责任。根据《人身损害赔偿司法解释全文》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣吊车出现事故责任划分怎么办
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交通事故责任划分标准具体如下: (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣吊车出现事故责任划分(描述)
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雇佣吊车出现事故责任划分为一般是由施工单位的主要负责人全面负责,如果建设工程是由其他单位施工进行总承...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣侵权赔偿责任怎么划分
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雇佣侵权损害赔偿责任的划分: 1、雇员致第三人损害。雇员因劳务致第三人损害的,一般由雇主承担责任。雇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故非机动车负主要责任怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何确定交通事故责任
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询雇佣关系出现事故责任的范围
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雇员在从事雇佣活动中意外受伤的,雇主应当承担赔偿责任。护理费:住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤劳务纠纷如何划分责任
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按实际情况而定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 另外,雇员在从事雇佣活动中...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系交通事故责任要怎么划分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
责任是承揽关系还是雇佣关系
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雇佣关系不属于承揽关系,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任;一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交通事故责任判定标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询雇主和雇员发生交通事故怎么划分责任
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交通肇事逃逸行为是指违反交通运输管理法律法规发生交通事故后,对于受害人或受损财物未做必要的抢救或处理或未按规定向公安机关报警,擅自逃离现场,使交通事故所引起的民事、行政、刑事责任无法确定和追究的行为。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故雇主赔偿责任划分
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“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。你除非存在故意或重大过失,否则对事故不承担...
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