2022年人事纠纷的诉讼有没有仲裁前置程序？

劳动纠纷以劳动仲裁为前置程序还是诉讼程序，劳动纠纷应当如何赔偿

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劳动纠纷以劳动仲裁为前置程序，劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解...

人事纠纷属于仲裁程序吗

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1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 2、...

仲裁是诉讼前的必经程序吗

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劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。 《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲...

2022年宅基地使用权纠纷是仲裁前置吗

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1、宅基地使用权纠纷不是仲裁前置。 2、依据我国法律规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。 单位之间的争议，由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议...

刑事诉讼拘传不通知传唤有没有前置程序

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1、不需要，在刑事诉讼中，传唤不是拘传的前置程序。 2、传唤等同于通知、不具有强制性质;而拘传则具有一定的强制性。 3、传唤由侦查机关—公安机关、检察机关实施;拘传公安机关、检察机关、法院都可以实施。...

劳动争议劳动仲裁的前置程序是什么，劳动合同纠纷仲裁的

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在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 仲裁流程： 1、提出申请。在仲裁时效内，当事人...

劳动纠纷与诉讼的问题，就是劳动纠纷仲裁与诉讼程序是？

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劳动纠纷，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。相关法律知识：第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请...

人事仲裁程序有哪些

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申请仲裁的具体程序：当事人向有管辖权的人事争议仲裁机构申请人事争议仲裁；收到仲裁申请书后，仲裁机构应当在15日内作出受理或者不予受理的决定；仲裁庭处理人事争议应先行调解；调解不成的，仲裁庭应当及时作出...

2022年劳动纠纷的诉讼程序是怎样的

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劳动纠纷诉讼程序： 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争...

2022年医疗纠纷的起诉程序有哪些

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根据我国相关法律中的规定，医疗纠纷的起诉程序： 1、诉前准备。即收集诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等材料，起草起诉状； 2、提起诉讼； 3、人民法院依法受理； 4、人民法院依法进行裁判；...