扭伤为什么不给认定工伤有没有法律规定
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扭伤是否认定工伤,要看是否符合工伤认定的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
有人因为扭伤脚踝报工伤并认定为工伤
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若确认为工伤可以要求护理费,停工留薪期间的护理费由单位支出,护理费标准原则上以实际发生费用为准,如果...
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被认定工伤后如何赔偿
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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2022年扭伤是不是不给认定工伤
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1、劳动者如果具有在工作时间和工作场所内因工作原因而扭伤等情形的,能认定工伤。用人单位应在三十日内为其申报工伤;单位不去申报的,劳动者一方可依法自行申报。 2、法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职...
员工扭伤脚要我们给赔偿,上班路上扭伤算工伤吗?
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不算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...
上班扭到脚能不能认定为工伤
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上班扭到脚是工伤,只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情,都可以算作是工伤。用人单位未按前款...
不明白,就问一问
扭伤为何不给认定工伤赔偿,律师怎么看
工伤如何界定和如何赔偿
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工伤不严重会赔偿吗
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如何打工伤赔偿官司
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扭伤为什么不给认定工伤有没有法律规定
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扭伤是否认定工伤,要看是否符合工伤认定的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
扭伤不给认定工伤吗,法律是如何规定的
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劳动者如果具有在工作时间和工作场所内因工作原因而扭伤等情形的,能认定工伤。用人单位应在三十日内为其申报工伤;单位不去申报的,劳动者一方可依法自行申报。...
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上班途中,脚扭伤能否认定为工伤?
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属于工伤...
腰扭伤工伤赔偿多少钱
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工伤认定之后显示医疗期包括以下几个期限。停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤...
腰扭伤后再申请工伤认定会得到赔偿吗
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工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工...
工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤赔偿不能超过多久
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腰部扭伤算工伤吗,工作期间扭伤腰部可以认定为工伤
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职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。根据...
脚扭伤工伤赔偿如何写
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甲方: 乙方:,,身份证号码: 乙方系甲方单位临时聘用的工人,因工作原因于年月 日发生工伤事故,造成乙方受伤。 为妥善处理乙方工伤事宜,依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《贵州省工伤保险...
员工扭伤脚要我们给赔偿,上班路上扭伤算工伤吗?
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不算工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
工作时腰扭伤如何申请工伤认定
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劳动者在工作时腰扭伤,如果要申请工伤认定的,应当由单位在三十日内为劳动者向社保局提出申请;如果单位没...
上班扭伤怎样认定工伤
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不算是工伤,工伤需要发生在用人单位和劳动者之间。...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工厂受伤骨折如何赔偿
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工作中扭伤腰部可以认定为工伤吗
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职工工作时间、工作场所内,工作中扭伤腰部,符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
工作扭伤脚算工伤吗,扭伤工伤赔偿多少钱的
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在工作中扭伤脚是属于工伤的。 在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。...
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现在认定为工伤,工伤门牙怎么赔偿给受伤员工的?
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额...
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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在单位值班不小心脚扭伤,单位不认定为工伤
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按工伤赔偿。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文...
脚扭伤如何赔偿
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分...