2022年扭伤是不是不给认定工伤

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• 问腰部扭伤能认定是工伤么
  

  腰部扭伤如果是因为工作原因造成的，是可以认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问2022年单位认定工伤不给表，无法工伤鉴定怎么办
  

  1、单位不给表的，职工可以自己去申请劳动能力鉴定。 2、《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

• 问2022年是不是一般工伤辞工了还可以申请工伤认定
  

  一般工伤辞工了，还可以申请工伤认定，但是必须在规定的时间内提出工伤认定申请。 我国法律明确规定，如果是用人单位申请工伤认定，则申请时效是三十日内，但特殊情况除外。如果是工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的，则申请的最长时效是一年。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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