旷工违反劳动法什么规定
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旷工违反用人单位规章制度。因旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失,经济损...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>什么是严重违反公司的规定
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1、故意泄露公司机密,侵占公司财产; 2、故意损毁公司及员工个人资产、财产或各种设备、设施; 3、以...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对202315天旷工是违反公司的什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询旷工3天,算违反了什么纪律
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1、旷工三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>违反公司规定造成的工伤
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公司规章不能规定上下班路线。虽然公司有自己的规章,约束职工不得擅自离厂、食宿均在公司,但该规定并不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我工作中违反了规定,违反公司规定扣工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定,用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的,劳动者可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
202315天旷工是违反公司的什么规定,律师怎么看
违反防疫规定怎么举报
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询违反消防法规定构成犯罪的依法追究什么责任
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司强制让旷两天班是违反劳动法吗
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1、公司违反劳动法,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工218天违反了劳动法规定
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劳动者旷工218天,属于严重违反公司的规章制度,用人单位与劳动者解除劳动关系的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对202315天旷工是违反公司的什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司规定旷工三天开除工资不发吗
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公司规定旷工三天开除的,工资不可以不发。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。公司可以扣除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故旷工违反了什么纪律?
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从《中国共产党纪律处分条例》来看,旷工不属于违反工作纪律的行为。根据《新华字典》释义,旷工即正常工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反国家规定不请假旷工怎么办?
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不请假旷工有以下方法处理: 1、劳动者旷工达到一定时间,用人单位可以根据规定制度解除劳动合同。 2、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是指使部属违反职责罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到202315天旷工是违反公司的什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为旷工五天违反公司规定被辞退,相当于自离,有没有工资
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关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退又不发工资怎么办按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面被公司辞退又不发工资怎么...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工旷工三天主动离职是否属于违法
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员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定旷工天数超过10天怎么办?
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劳动法中没有关于旷工的具体规定。旷工处理具体要看用人单位规章制度如何设置,旷工超过10天可视为严重违反规章制度,可解除劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定什么情况下视为旷工
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公司规定,一般情况下未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的视为旷工;请假期满,不续假或续假...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于员工违反公司规定的处理
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员工违法,公司可按照其规章制度进行处罚。 如果需要接受行政处罚或者刑事处罚的,则由相应的行政机关或者...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司监事会议事规则是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询违反信号灯规定扣6分还罚款吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反公司规章的员工违反公司规章能炒吗
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1、一般情况公司不能辞退员工,除非规章明确规定可以辞退。 2、根据《劳动合同法》规定,劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。 3、从一般生活常识判断,不是...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定旷工三天自动离职
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需要。旷工3天严重违反用人单位规章制度,用人单位与你解除劳动合同。解除劳动合同时,根据《劳动合同法》规定你应该按照双方约定,办理交接手续,用人单位需要出具离职证明。理由:《劳动合同法》第五十条用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到202315天旷工是违反公司的什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期旷工违反了什么法律
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长期旷工违反用人单位规章制度,法律未对旷工作出规定。劳动者长期旷工,属于严重违反用人单位的规章制度,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>机动车违反什么扣2分
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询违反公司规定违反公司规定操作的人员受伤,是否可以认定为工伤??
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【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司用人单位违反劳动法规定把人旷工扣工资怎么办
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劳动者依法解除合同,用人单位扣除工资,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位根据法律法规和劳动合同,以各种形式支付给劳动者的工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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