试用不合格的员工辞退是否合法？
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试用不合格的员工，在试用期后单位以此为由辞退的，是不合法，应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
单位不能以试用不合格辞退员工
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劳动法规定，劳动合同可以约定试用期（最长不超过6个月），在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
如何辞退试用期不合格员工
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可以解雇，如果双方未在合同中约定试用期满必须签订劳动合同，则可直接解雇，试用期本来就是用来测试员工适应能力的，如果无法适应则应辞退，无需支付额外工资。此人不愿签订劳动合同则表明他对该岗位无意向，属单方...
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试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格，用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由，且出具证明，如：劳动者...
孟金龙律师|
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单位的员工，试用不合格辞退书怎样写
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辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。 辞退员工通知书主要内容...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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试用期没有合格的员工试用期后辞退合法吗？
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没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。...
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员工试用期内辞退不合格的如何办
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《劳动合同法》第39条规定，如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，而且不需要支付经济补偿金。超过试用期后，根据原劳动部办公厅的《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除...
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员工试用期不合格应该如何辞退
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《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，...
吴莉律师|
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员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕，试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退： (1)...
章法律师|
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我同学被辞退了，试用期满辞退员工合法吗？？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
张丽丽律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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无劳动合同试用期不合格怎样辞退员工
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试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》...
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用人单位可以在试用期间以试用不合格要辞退员工吗试用期被辞退条件
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用人单位可以在试用期间，以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...
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辞退试用期不合格的员工需填写离职申请吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者试用期不合格被辞退，劳动者办理离职手续通常需要劳动者归还用人单位工装、作业工具等，依照用人单位的离职流程办理工作交接手续，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，...
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员工试用期不满合格被辞退，公司应该怎么做
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2023试用期不合格辞退程序
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《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，...
赵佳律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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&&&试用期员工不合适怎么辞退
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试用期员工不合适辞退方式如下：1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明；2、通知劳动者被辞退；3、和劳动者办理工作交接；4、把劳动者的档案和社保办理转移登记；5、和劳动者结算工资。单位在员工试用期内辞退...
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做试用期合格劳动员辞退合法吗
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1、合法。 2、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据原劳动部办公厅《关于如何确定试用期内不符合...
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公司为试用期内员工辞退不合法
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试用不合格的员工，在试用期后单位以此为由辞退的，是不合法，应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以...
张丽丽律师|
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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在试用期能不能辞退考核不合格员工？
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用人单位的辞退属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。...
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试用期辞退多久? 不合格合法吗?
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《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。超过试用期后，根据原劳动部办公厅的《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动...
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