我厂拖欠工资3个月,总4个月
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合...
拖欠3个月工资应该要多少赔偿金
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当有公司拖欠员工三个月之久的薪资时,无疑需要支付相应的赔偿款项。在这种情形下,作为受雇者的您可以选择...
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个人拖欠工资如何上诉
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拖欠工资应该怎样维权
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4个月拖欠工资如何解决?
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根据我国《劳动法》的规定,如果用人单位拖欠劳动者工资四个月以上,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定,当事人可以依法...
工人工资拖欠4个月怎么办
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你先去劳动局申请仲裁,尽可能提交你所能提供的所有证据,包括工资单,打卡记录,工作记录等,总之要证明你...
私立单位拖欠工资4个月
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依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠四个月的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲...
不明白,就问一问
拖欠工资4个月,是应该如何赔偿,律师怎么看
拖欠农民工工资如何解决
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故意拖欠工资如何处理
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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拖欠工资4个月有补偿吗?
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拖欠工资4个月有补偿。拖欠四个月工资的,除了补发四个月工资外,还要按照拖欠工资的50%以上100%以下的标准赔偿员工。由劳动行政部门监督。...
公司拖欠工资,拖欠一个月的工资不发,应该如何举报
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单位应该按照劳动合同约定的工资支付时间足额发放工资,单位拖欠工资的,劳动者可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
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老板拖欠工资长达4个月
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依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠四个月的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲...
拖欠农民工工资4个月有什么补偿
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1、有补偿的。单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资以外,还可以以此要求解除劳动关系...
工资被拖欠应该如何办?都拖欠了好几个月了。
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可以向劳动监察大队投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法(修正)》,用人单位有下列情形之一的,由劳动行...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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公司拖欠工资找哪个部门
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连续4个月拖欠工资,该怎样办?
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周...
单位拖欠工资3个月应该赔多少?
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应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。...
拖欠工资如何办,工资拖欠三个月了。
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
拖欠工资4个月企业应该受到怎么的处罚?
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这个是可以申请劳动仲裁的...
工资拖欠两个月是否可以赔偿
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拖欠两个月工资没有补偿,用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。如果没...
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拖欠工程材料款该如何处理
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工伤赔偿月工资怎么算
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我应该怎样办?工资拖欠4个月可以离职吗
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可以主动解除合同并要求公司支付拖欠的工资以及经济补偿金。...
拖欠工资超过二个月应怎样赔偿?
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用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任,劳动行政部门可以责令支付工资,也可要求用人单位加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 《劳动法》第九十一条用人单位有下列...
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工资拖欠4个多月了,要怎样办?
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提供证据,到人社局反映或申请仲裁 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
如何起诉拖欠工程款
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拖欠工资4个多月还没了
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可以提供证据材料,可以去劳动监察部门投诉...
拖欠工资如何赔偿,拖欠工资的赔偿标准,工资
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劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...