如何处理有争议的劳动关系
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解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。 (1)和解指争议当事人之间自行约定,通过协...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>追索劳动报酬劳动争议案件如何处理
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应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议案件,不论是先通过仲裁前置程序后起诉,还是依据《最高...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何处理劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询国家劳动法对劳动争议如何处理
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国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 二、解决劳动争议,应当根据合法、公正、及...
江西在线咨询顾问团咨询我>>我国的劳动争议是如何处理的
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>遇到劳动争议的时候该如何处理
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遇到劳动争议的处理: (1)双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。 (2)不愿协商或者协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何处理劳动争议,律师怎么看
土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者主动离职劳动争议如何处理
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经济补偿按劳动者在该用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁如何处理工资争议
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劳动仲裁处理工资纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何处理劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
处理自动离职争议如何处理
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处理自动离职争议的方式是职工自动离职给企业造成了损失,企业可以要求职工赔偿或交付违约金。自动离职是职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法院判决劳动争议一般如何处理
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劳动争议法院采用普通程序审理的,从立案到最终作出判决的时间一般是在6个月内。 《民事诉讼法》第一百五...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议案件举证逾期如何处理
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劳动争议案件中当事人举证逾期的,仲裁委员会应当责令其说明理由;当事人拒不说明理由或者理由不成立的,仲...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>夫妻股权争议怎么处理
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到如何处理劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社会保险劳动争议如何处理?
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《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理有争议的劳动关系?
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解决劳动争议主要适用的途径有:和解、调解、仲裁、诉讼等。 (1)和解指争议当事人之间自行约定,通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步,从而求得矛盾的解决,和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件如何举证,对劳动争议不服怎么处理
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劳动争议案件如何举证 《劳动争议调解仲裁法》规定当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议中公司被注销如何处理
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劳动争议中公司被注销,可以要求股东承担责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议劳动合同被确认无效时如何处理
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劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公证遗嘱有争议怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业与劳动者之间的劳动争议如何处理争议争议主要有哪些处理途径?
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根据我国《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定,我国目前处理劳动争议的机构有三种:企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。 一、劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会是用人单位根据《劳动法》和...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哪些争议属于劳动争议,劳动争议如何赔偿,劳动争议
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这些纠纷属于劳动纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议; 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议; 3、因除名、辞退、辞职、辞职等引起的争议。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何处理劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有争议的双重劳动关系该如何处理
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有争议的双重劳动关系处理方法: 1、停止办理职工停薪留职手续。 2、不得再为职工办理挂名手续。 3、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询争取合法工资,劳动争议该如何处理
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在争取合法领工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>超过退休年龄发生劳动争议是否可以劳动局处理,劳动争议应如何处理
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超过退休年龄的职工,发生劳动争议,可 以劳动局处理,但是不能适用劳动法的。《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险...
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