员工不休产假该如何制定发薪
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女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工生病期间的工资和保险该如何处理
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员工生病期间应当发放病假工资,保险照常缴纳。病假期间支付的工资数额按照具体的公司规定执行(多数公司是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工流产假该如何规定的?期间工资该如何算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询员工怀孕期间工资怎么算, 请问产假期间的工资该如何计算
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产假期间的工资按下列标准计算:1、参加生育保险的,由生育保险基金按本单位上年度职工平均工资支付生育津贴。2、未参加生育保险的,由单位按产假前工资标准支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假...
山西在线咨询顾问团咨询我>>产假如何规定时间,如何计算产假的时间
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国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育或者流产的医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间合同到期员工该如何办
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工伤期间劳动合同到期的办法如下: 1、如果劳动者在工伤治疗期间,劳动合同期限理应延续至工伤消失时终止...
姜远波律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工流产假该如何规定的?期间工资该如何算?,律师怎么看
工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位的员工在流产假期间扣工资么是如何规定的
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法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工休产假期间生育津贴应该如何算
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女职工产假期间的津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工流产假该如何规定的?期间工资该如何算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂搬迁期间该如何赔偿员工
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工厂搬迁,用人单位无法与劳动者协商一致变更合同的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当根据劳动者在本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定期间该如何进行工资发放?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资不变,由所在单位按月支付。 一般...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请半天事假工资该如何计算
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请半天事假扣去这半天的工资即可。在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。其工资部...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询二手房产权到期了该如何办
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邝李楠律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到员工流产假该如何规定的?期间工资该如何算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间员工工资是多少,该如何规定的
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和原来的工资待遇是一样的,用人单位不需要因为职工怀孕涨工资,但一定不能降低员工的基本工资待遇,同时,在没有任何正当理由的情况下也不能和员工解除劳动合同,单方面辞退怀孕女职工是要支付赔偿金的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>该如何计算员工工资
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目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>女员工流产假如何规定
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关于女员工流产假规定如下:流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的,也就是平时所说的具有“准生证”的怀孕,在怀孕期间自然流产或者实施人工流产的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>深圳员工病假工资是如何规定的?
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1、患病六个月以内的(疾病休假工资):连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;连续工龄满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>《劳动法》规定员工在病假期间应如何支付工资
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询老公的遗产该如何继承
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工请病假,病假工资是应该如何规定的
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员工请病假工资相关法律规定:任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动者患病而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金,同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在工伤认定期间工资怎么算,该如何规定的
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1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工流产假该如何规定的?期间工资该如何算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
延长职工劳动时间的工资该如何算
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延长职工劳动时间的工资计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询有位员工流产,流期间的工资如何计算?等同于产假的计算方式嘛
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女职工怀孕流产的,根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明,享有产假。怀孕三个月以内流产的,产假为十五天至三十天;怀孕三个月以上流产的,产假为四十二天。女职工产假期间...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算流产假工资?
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1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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