单位十年前未给员工缴纳社保如何处理?
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劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。不为在职员工缴纳社保是违法行为。如果单位未参保办理社...
公司为员工缴纳社保员工不给交怎么办
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企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济补偿。 员工以没有缴纳社保为由离职,可以要...
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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如果用人单位不给员工缴纳社保怎么办
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可以向单位申请缴纳社保,有单位承担缴纳份额,个人缴纳个人需要承担的责任。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 用人单位不缴纳社保...
单位怎样停止员工的社保缴纳
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单位通过填写表格并盖上单位的公章,以从系统中删除员工信息停止员工的社保缴纳。用人单位没有给员工缴纳社...
单位怎么给员工缴纳补充工伤保险
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单位要给员工缴纳补充的工伤保险的,应当先向社保经办机构提出申请;然后提交单位的营业执照、登记证件等材...
不明白,就问一问
如果单位不给员工缴纳社保怎么办,律师怎么看
单位补缴社保滞纳金怎么算
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没有单位的人如何缴纳社保
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单位不给减员又不给交社保
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如果用人单位不给员工缴纳社保该怎么办
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
社保单位不给员工缴纳社保怎么办
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收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金,没...
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单位未缴纳社保单位交的怎么办?
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用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 1、劳动者...
社保单位不缴纳怎么赔偿
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具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
社保原单位没停新单位缴纳不了怎么办
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原单位没有停社保,而新单位缴纳不了的,劳动者可以先和原单位进行沟通,让原单位报停;当原单位没有缴纳,...
社保单位缴纳部分属于谁
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武汉单位社保一般几号缴纳
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单位不给员工社保缴纳怎么办?
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单位未给员工缴纳社保可以去社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《社...
单位不给员工缴纳社保怎么办?
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用人单位未缴社保的:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当...
单位不给员工缴纳社保怎么办
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企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。根据相关规定,用人单位没有缴纳、...
个人缴纳社保如果到退休年龄单位不交怎么办
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳...
员工社保怎么缴纳
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员工社保的缴纳流程如下: 1、开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开...
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给孩子缴纳社保怎么交
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怎么给离职员工停缴社保
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员工单位不给缴纳社保怎么办?
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没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资...
单位不给员工缴纳社保该怎么办?
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用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给你购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社...
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单位未为员工买社保拖欠单位不给怎么办?
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单位未给员工缴纳社会保险时,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用,或者向劳动行政部...
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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用人单位不给员工缴纳社保后果
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
如果用人单位不给缴纳社保怎么办
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一、以单位违法为由,解除劳动合同,要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,如果不依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以解除劳动合同,要求支付经济补偿。这是解除劳动合同的好方...