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公司可以扣绩效工资吗

2024-05-17 8人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
1、对员工来讲，涉及绩效管理，那么就该有相应绩效考核管理办法等内容的培训，然后是下达的绩效目标，绩效考核及结果反馈与实施。2、绩效管理的目是为了促进企业和员工的共同提高和发展。贵司的做法倒是没体现出它积极的一面。3、你可以先跟你的直接上司沟通理解公司的绩效考核管理办法及涉及到你的具体收入的绩效目标。4、后勤部室员工的绩效考核工资由公司整体业绩或部门业绩决定与个人表现无关，在某些企业也是存在这种现象的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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