我被公司开除，当月工资如何结算？

因为违反公司规定，被开除，工资压到下个月，还是当天结算？

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开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳...

旷工4天被开除工资是否当月结清

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协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队申诉。...

我的公司员工按年终13月工资如何结算

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职工因工伤需要接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超...

在超市被开除15天工资如何结算

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按照实际上班天数要求公司结算工资，如果公司是没有法定理由的辞退你，你还可以要求公司赔偿一个月的工资。...

公司开除一定要结算工资吗

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用人单位和劳动者双方依法终止，解除劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...

厂区规定不能抽烟我抽烟了被开除会结算当月的工资吗？

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即便你是因为违反公司规章制度被辞退，公司也不应扣发工资。...

我公司开除了，但是工资为什么还没结算

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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...

被无故开除，该如何结工资

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工资足额支付，无故辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。...

我被公司开除5个月了

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1.根据《》的相关规定，如受伤被认定为，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院...

被开除了当天不给结工资应该找我谁

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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是...