单位给员工开辞退证明有什么影响
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单位给员工开辞退证明的影响就是可以顺利的进入到下一个工作。因为按照我们国家法律当中相关规定,或者说是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位对员工负责,内退影响退休工资吗
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关于内退职工的待遇及标准,国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定,职工退出工作岗位休...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位辞退员工对员工有什么影响吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工怀孕3个月辞退单位有影响吗
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根据我国劳动法相关规定,用人单位不得无故辞退员工,否则需要承担赔偿责任。更不得无故辞退孕妇。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工办辞退对公司有没有影响
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开除员工对公司有一定的影响。如果是无过失性辞退的,企业需要按照规定的标准支付经济补偿金的,一般情况下...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位以请假影响工作为由,辞退员工合理吗
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正常请假且得到单位的批准,无论多少天,单位都不能辞退,但如果是旷工,则单位会根据规章制度的规定辞退公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位辞退员工对员工有什么影响吗,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位对员工负责,内退影响退休工资吗
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关于内退职工的待遇及标准,国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定,职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费,标准由企业自主确定,但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>所在单位停了员工社保.对已退休人员有影响吗:
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没有影响,只是需要暂停,后续再缴时可激活。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位辞退员工对员工有什么影响吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
所在单位停了员工社保.对已退休人员有影响吗:
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没有影响,只是需要暂停,后续再缴时可激活。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公务员被辞退对以后工作有影响吗
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公务员被辞退对以后工作不会有影响。而辞退是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系。被辞退的...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>何时单位可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗?
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一、何时单位可辞退员工按照《劳动合同法》 第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到单位辞退员工对员工有什么影响吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位规定辞退员工能将员工退回本单位吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗
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员工工伤期间能被单位辞退的,因为我(因战五级残疾军人视同工伤期间)就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退,要依据《劳动合同法》第三十九条规定,被辞退员工有证据犯有其中之一的,才可以予以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位职工办理病退对单位有影响吗
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没有影响。其一,单位可以在劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后员工辞职有什么影响
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工伤期间员工辞职的,后果如下: 1、可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 2、不影响向单位或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工伤辞职有影响吗工伤对员工
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是可以离职的,但是员工需要在工伤认定之后两年内申请劳动能力鉴定,并且在员工离职一年内鉴定完毕要求赔偿,否则可能存在一定的风险。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工有哪些条件,用人单位辞退员工有哪
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;因此,员工与用人单位之间具有劳动关系,是受法律保护的。2、用人单位辞退员工,必须符合《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位辞退员工对员工有什么影响吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怀孕单位辞退吗
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员工怀孕,单位一般不能进行辞退。但怀孕女职工存在过失性辞退情形的,单位可以直接单方面解除劳动合同。单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工有大病单位能辞退吗
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医疗期内不能辞退,出来医疗期可以。但要给补偿。规定是除应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工员工单位能跟职工解除合同吗
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工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
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