单位解除劳动合同需要满足哪些条件
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
劳动合同期满,用人单位需要强制性解除劳动合同吗
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用人单位强制解除劳动合同赔偿标准: 1、劳动者可以要求单位支付经济补偿金两倍的赔偿金; 2、经济补偿...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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劳动者在单位工作满10年, 那么用人单位可以解除劳动合同吗
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劳动者在单位工作连续10年,那么用人单位与劳动者可以协商解除、终止劳动合同的,但单位终止劳动合同的,要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
单位不安排工作能否解除劳动合同
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用人单位不给劳动者安排具体工作,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定...
不明白,就问一问
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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试用期和劳动合同期限
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工作满12年单位可以单方解除劳动合同吗?用人单位能否解除劳动合同
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你的问题简复如下: 据你所述,如果你在原单位从事工作达12年,应当与单位签订无固定期限合同,也就是说签订无固定期限合同后,如无双方协商或法定解除的情形出现,单位是无权单方解除劳动合同的。 另据:《劳动...
试用期解除劳动合同用人单位要满足哪些条件,才可以解除劳动合同?
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用人单位在试用期中,要解除与劳动者的劳动合同,必须有证据,有理由,证明劳动者哪些方面不符合录用条件,为什么不合格。劳动合同法第四十八规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
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劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
用人单位能否与试用期内的精神病患者解除劳动合同
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合同制工人在试用期间因患精神病不符合录用条件的,应按劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间...
在试用期间不符合录用条件单位能解除合同吗?
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在试用期间不符合录用条件单位可以解除合同。 用人单位法定解除劳动合同的情形之一,即劳动者在试用期内被...
用人单位试用期不交社保合法吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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单位劳动者在试用期内要求劳动者解除劳动合同的,合同期限满如何处理
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 建议向劳动监察大...
劳动者在本单位工作满一年不满一年的,经劳动者同意,可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况下被辞退的补偿与否,分为三种情形: 一、...
试用期未满用人单位要求去分厂面试,劳动者可以拒绝并解除劳动合同
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期未满,用人单位要求劳动者去分厂面试,劳动者可以拒绝,用人单位不得单方面变更劳动合同,劳动者和用人单位协商一致的,可以变更劳动合同,若因劳动者拒绝的,用人单位解...
用人单位在试用期内可以撤销劳动合同吗?
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用人单位能在试用期内解除劳动合同,但要符合下列情形:劳动者严重违反用人单位的规章制度;不能胜任工作,...
劳动者在试用期内提前多少天能解除合同
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劳动者在试用期内提前三天可以解除合同。根据法律的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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试用期满后,用人单位以劳动者的工作为由解除劳动合同的,是否合法
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针对你的问题,我有如下建议: 第一、根据劳动合同法的规定,“试用期内,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除与其劳动合同关系...
劳动者在单位工作满十年,劳动者可以要求单位签订无固定期限合同吗
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您不符合连续工作满十年签订劳动合同的条件,但要看一下您是否已经连续签订两次固定期限劳动合同!可参照《劳动合同法》第十四条“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单...
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用人单位克扣劳动者工资解除劳动合同有用吗
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用人单位克扣工资,劳动者可以解除劳动合同。用人单位无故克扣、拖欠劳动者的工资是违反法律规定的,用人单...
劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动者在工作期间受伤用人单位是否可以解除劳动合同并要求劳动者赔
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在工作期间受伤,应当受法律保护。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...
孕妇在试用期可以解除劳动合同吗, 孕期解除合同需要满足什么条件?
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女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...