超过上班时间加班工资怎么计算
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加班工资基数确定如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
上班时间超出时间不给按加班算吗？
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所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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拘留时间不能超过
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
就是关于这个员工加班不能超过多长时间的问题。
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这个规定不违法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但...
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上班的人，上班途中，超过多长时间算工伤
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上班前，从事与工作相关的准备性工作时受伤的，属于工作。其他上班前的时间，都不属于工伤，不论时间长短。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上班吃饭的时间算不算超过8小时的时间？
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吃饭时间算不算8小时工作制时间因工作状态而定。在现实生活当中,法律规定劳动者每天工作时间为8小时。但...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
超过上班时间不给工资的问题，律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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有关工伤期间不上班工资法问题
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如果有医院病假单，根据病假时间，发放工伤工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入，所以工伤期间不上班工资法问题其实很简单。...
陕西在线咨询顾问团
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上班时间请假扣工资工资问题怎么处理
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上班期间请假扣工资的有关规定应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。 按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提...
台湾在线咨询顾问团
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关于疫情期间员工不上班的问题？
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疫情工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在上班期间出现工伤问题公司不给处理
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工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工上班超过多长时间算工伤
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 前...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
医保超过缴费时间怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
遇到超过上班时间不给工资的问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
扣员工工资不能超过工资的多少问题
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扣员工工资不能超过工资的20％，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
北京在线咨询顾问团
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加班时间超过上班时间合理吗
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《中华人民共和国劳动法》对工作时间的规定：第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...
山东在线咨询顾问团
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平时工资不超过加班时薪的几倍
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安排员工加班的，加班时薪不低于平时的1.5倍；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍。...
青海在线咨询顾问团
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加班工资追诉时效问题
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者主张加班费的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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上班时间无意摔跤的赔偿问题？
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属于工伤事故。需要申报工伤（单位或个人均可申报的），进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
一次拘传的时间不得超过哪些的问题！
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你要啊咨询的一次拘传的时间不得超过的问题，中华人民共和国刑事诉讼法第六十四条规定人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。...
海南在线咨询顾问团
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周六加班不超过多长时间，怎么算加班工资
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加班时间包括周六周日的，具体计算还要看你们劳动合同上规定的工作时间。周六、周日安排上班是合法的，但是每周工作超过40小时的部分就算加班，每月总加班小时数不得超过36小时，法律依据如下： 《国务院关于职...
福建在线咨询顾问团
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每天加班时间不超过多少小时加班期间工资怎么计算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
关于工伤已经超过两年，未去上班的问题
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1.按工伤保险条例的规定，因工伤害医疗期最长不得超过24个月，如果两年没有到公司上班，可以与之解除劳动合同。 2.如果不想以上述理由解除劳动合同，可以先安排其从事其他工作，并找到他不愿意的证据与其解除...
安徽在线咨询顾问团
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超出工伤鉴定时间的问题
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建议你咨询一下劳动局，一般伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。 ...
贵州在线咨询顾问团
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