劳动者在用人单位工作期间多长时间才可以辞职
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可以向劳动局处理的。...
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国有事业单位人员失职罪会判多长时间?
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国有事业单位人员失职罪一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，一般会判处...
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人员走失多长时间可以报案
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
国有事业单位人员失职罪会判多长时间?
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国有事业单位人员失职罪一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，一般会判处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权、造成国有公司...
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累计工作多长时间有年假
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我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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事业单位工作人员做人工流产有多少天？
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妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
事业单位工作人员累计多长时间可做自动离职处理，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师|
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职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
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事业单位非在编职工可以做会计工作吗？
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当然可以的。很多事业单位岗位，都是非在编人员在干。...
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单位工作人员婚假规定多长时间
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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远...
甘肃在线咨询顾问团
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事业单位工作人员职称考试时间劳动法怎么规定
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这是没有规定的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工年累计旷工多少天算自动离职
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新老动法是这样规定的：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在正常工作时间内，用人单位可以延长员工工作时间吗
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根据国家规定，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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职务犯罪多长时间可以假释
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胡文学律师|
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工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师|
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员工自离需要多长时间才能自动离职？
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什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动...
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事业单位正式员工可以在空余时间做兼职吗？？
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一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力...
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在事业单位做自动离开工资应如何处理
问答584人已浏览
按《劳动法》规定，一般职工主动辞职是没有经济补偿的！《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但这...
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事业单位工作人员长期病假应该怎样处理？
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单位应对事业单位工作人员的表现进行考核，而考核结果会作为调整事业单位工作人员岗位、工资的依据。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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失业金可以累计两家工作单位吗
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失业金不可以累计两家工作单位。参加失业保险应当是由单位和员工共同缴纳，在员工离职后，前单位就会断缴社...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
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事业单位人员可以兼职别的单位做做临吗
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原则上不可以一个人不能做两份工。偷偷摸摸就没人知道了...
辽宁在线咨询顾问团
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报考事业单位工作人员可以自杀吗
问答584人已浏览
你咨询的情况主要还是涉及到当地的有关政策情况,最好能直接咨询劳动部门。...
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遇到事业单位工作人员累计多长时间可做自动离职处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在职事业单位工作人员可以开公司吗？
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在职事业单位工作人员不可以开公司。依据相关法律法规，公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担...
沈文英律师|
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自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师|
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用人单位和个人可以擅自延长工作时间，任何单位和个人可以延长工作
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所谓延长工作时间是指在企业执行的工作时间制度的基础之上的加班加点。那么延长工作时间的规定是怎样的呢？ 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。用人单位由于生产经营需要，可根据《劳动法》第41条的规定，...
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事业单位工作人员病假期间可否延长试用期
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在职员请病假后，单位一般不可以延长试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期算在劳动合同期限内，单位需要依法向病假员工支付病假工资；并在其符合转正的条件时，及时为其转正。...
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