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根据劳动合同法规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的.用人单位可以单方面解除...
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要看单位的规章制度,同时你的行为违背了诚实信用原则,骗取单位病假工资
如果法律或用人单位明确禁止兼职,那么劳动者出现兼职行为,用人单位即可解除劳动合同;用人单位虽然没有明确规定不得兼职,但劳动者的兼职行为影响了本职工作,单位也可以解除劳动合同; 劳动者的兼职行为虽没有对本职工作造成影响,但单位知悉后已经责令其停止兼职,而劳动者仍拒不改正我行我素的,单位也可以解除劳动合同。
事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职,各个省份有相应的事业单位聘用合同制办法,按照各个省份的相关规定离职。
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