口头提了离职后可以不离职吗
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口头离职是没有法律效应的,假如领导录音了,一般是可以作为证据的。具体情况您可以跟我详细描述一下,护您...
口头提离职要多久
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劳动者口头提离职,如果还在试用期的,大概三天后可以走;如果与单位协商一致的,则在双方约定的时间可以走...
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工伤后离职了还能赔吗
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口头协议能打官司吗
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离职了算数吗还能留下吗
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如果没有实际办理离职手续,可以继续留在公司工作。如果是正式员工,辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,不可以仅仅是以口头的形式提出离职。...
口头提出离职会反悔吗
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只要未书面提出,可以反悔。劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被...
已经提离职了还能撤回吗
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劳动者有任意辞职的权利,但⽆权任意反悔和撤销辞职。⽽且,⽤⼈单位在收到劳动者的意思表示时可能会着⼿招...
不明白,就问一问
口头提了离职,还能留吗,律师怎么看
户口消了身份证还能用吗
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户口迁出了还能迁回原籍吗
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口头合同反悔了怎么办
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口头提了离职,没办离职手续,被公司口头辞退,公司当天不给工资吗
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用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。劳动者向用人单位口头提出辞职,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,用人单位有权予以拒绝。用人单位拒绝了劳动者的请求,劳动者擅自离职...
员工离职后离职了档案还能留着吗
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员工离职单位留存的合同不随档案走,按照《劳动合同法》规定,劳动者和用人单位解除劳动合同后,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...
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口头提出离职没签字能解除劳动合同吗
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口头答应离职没签字解除劳动合同是无效的。用人单位应当出具解除劳动合同通知书,劳动者可以要求单位支付加...
离职了还想起诉公司还能算提成吗?
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公司欠提成是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁,因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷...
离职了预留的提成会给吗
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离职后公司该给的各项工资补贴还有提成的,应该要发给员工的。这个需要在离职前可以向公司询问并要求给予明...
没有证据的口头协议能起诉吗
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公职人员判缓刑能保留公职吗
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口头提离职多长时间可以算离职
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1、劳动者口头提离职,如果还在试用期的,大概三天后可以走;如果与单位协商一致的,则在双方约定的时间可以走;如果单位具有克扣工资等行为的,劳动者可以立即走。但如果劳动者过了试用期,且单位无过错的,一般需...
口头离职真的可以留着么
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口头提了离职,劳动者未办理离职手续的,可以与用人单位协商,协商一致后继续留在单位工作;若口头提出离职,已办理离职手续或者用人单位不愿继续履行劳动合同的,劳动者可以离职。...
员工口头提出离职的程序
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员工口头提出离职时的处理 《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定,应以书面形式。实践中,很多员工都是通过口头方式完成离职的,但是用人单位一定要及时作出处理,如果口头提出离职的,一是可以要...
提交了辞职还能收回吗?
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员工提交辞职信以后还可以反悔吗?.1.《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
上诉书上能口头提出吗?
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在民事诉讼中,当事人一般不可以口头上诉。而在刑事诉讼中,当事人是可以口头上诉的。上诉状应当通过原审人...
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单位集体户口离职了怎么办
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离婚证拿了还能改离婚协议吗
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口头提离职要多久才走啊?
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1、劳动者口头提离职,如果还在试用期的,大概三天后可以走;如果与单位协商一致的,则在双方约定的时间可以走;如果单位具有克扣工资等行为的,劳动者可以立即走。但如果劳动者过了试用期,且单位无过错的,一般需...
暂缓拘留可以口头提出吗
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关于暂缓拘留,涉及的情况较多,例如,行政拘留申请暂缓执行可以口头申请,公安机关人民警察应当予以记录,并由申请人签名或者捺指印。《公安机关办理行政案件程序规定》第一百九十六条被处罚人不服行政拘留处罚决定...
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刚签了合同就口头辞职能够
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试用期劳动者辞职应当提前三日以书面形式通知用人单位,不能口头通知;但用人单位有以下情形之一的,劳动者...
债务无力偿还能拘留吗
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离职两年了提取还能不能?
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职工提取住房公积金,应提供《济南住房公积金提取申请审批表》、提取人的身份证原件及复印件。...
口头请求可否提前30天离职
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...