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公司欠我工资十万，我也没有离职，公司就是不给工资

2024-06-18 4人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

扣押工资的行为是明显的违法行为，你的工作能力就算不能符合公司的要求，那么公司可以将你辞退，但是不能扣押你的工资，根据劳动法的相关规定，你可以要求对方全额支付你的工资，并加发百分之二十五的赔偿金。另外，你是二月份上班的，那么你到六月一日还没有过试用期，看来你的试用期是六个月，那么你的劳动合同期限是多少，如果是一年的话，那么你最多是三个月的试用期，六个月的试用期显然是违反了法律的规定，你三个月后就已经视为正式员工了，那么对方解除劳动合同，除了给你工资外，还要加发一个月工资的经济补偿金的。对于这种事情，你要立即到当地的劳动仲裁部门提出仲裁申请。不要过了时效，因为劳动仲裁的时效非常短，只有两个月，自用人单位同你解除劳动合同之日起计算。你公司扣发你工资是没有法律依据的，你可以要求全额补发，并追究25的经济补偿金同时，由于你单位没有与你签订劳动合同，故你们之间的试用期超过一个月即不被承认，以前我在海淀仲裁做案子的时候那里就是这样认定的，所以你可以要求： 1．56月份的工资以及该工资总额25的经济补偿金2．未提前30天通知解除劳动合同的赔偿金一个月工资3．解除劳动合同的经济补偿金一个月工资及企业未依法支付该经济补偿金的额外经济补偿金50。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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