公司搬迁不主动提离职可以吗
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当公司实施迁移行为时,员工有权保持沉默并拒绝主动申请辞职。在此过程中,由于公司的迁址有可能引发劳动合...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>哺乳假期间公司搬迁能否主动提离职
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擅自变更工作地点,属于对劳动合同的变更,需要你们双方达成合意。如果约定的工作地点是深圳,新的工作地址...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动维权,公司搬迁,主干职员离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司裁员被迫签订主动离职书可以维权吗
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用人单位发生企业转产、重大技术革新或者经营方式调整并不能立即裁员,而是先要与劳动者变更劳动合同,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的方可裁员。如果未经变更劳动合同即裁员,属于违法解除合同,如果员工被迫签订...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司搬迁要和员工签离职合同吗
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这个问题关键还是得看咱们的劳动合同到底怎么规定的,还有就是两边都谈好了没有。下面我来详细说说这事儿:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司搬迁离职赔偿标准
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公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合《劳动合同法》规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动维权,公司搬迁,主干职员离职,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询因为公司搬迁,员工离职,公司有权要求员工赔偿吗
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公司搬迁,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业搬迁员工不去主动离职怎么办
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申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除或者终止时,用人单位应当在解除合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动维权,公司搬迁,主干职员离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主动辞职公司写被动离职
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司的员工干的不顺心,主动辞职的有离职补偿金吗?
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在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司搬迁员工不愿随迁怎么辞职
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针对贵司员工因企业迁址而萌生离职之意的情况,我们建议您首先尝试通过与公司进行友好协商来寻求妥善解决方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动维权,公司搬迁,主干职员离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司搬迁,我们员工如何维权
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿(每...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁,员工应该怎样维权
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如果你合同中有约定工作地点单位搬迁你可以拒绝并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁,员工离职,外地人怎么办?
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1、公司搬迁外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,应提前30天提出解除合同,并结清工资,和支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,让办离职,怎样维权?
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应注意审查各种社会保险费缴纳情况、工资支付、档案关系、失业金、经济补偿金等。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司为什么叫员工主动离职
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主动辞职和开除区别很大的。 主动辞职,只要解除劳动合同就可以了。 但是开除是要赔偿的。 很多公司为了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询离职员工搬迁,公司是否有有补偿
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一般而言,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿。广东省人力资源...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>因公司搬迁离职解除劳动合同怎么赔偿
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公司搬迁解除劳动合同需要赔偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动维权,公司搬迁,主干职员离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以利用离职员工的劳动合同干什么
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劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司主动辞退员工离职主动离职有没有补偿?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何维护劳动权,员工有自主辞职权吗
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工人有自主辞职的权利。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位,劳动合同可以终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位,终止劳动合同。 第三十八条第一款规定,用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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