辞退员工补偿金和赔偿金的赔偿标准
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辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>工伤员工辞退怎么赔偿?赔偿标准是怎样的?
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用人单位可以辞退劳动者的情形:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对孕期辞退员工赔偿金标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询怀孕员工辞退工人赔偿标准是多少,怎样赔偿,怎样赔
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根据规定辞退怀孕的员工赔偿标准:《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退孕期女员工的赔偿
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用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。经济...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>怀孕期辞退员工赔偿金如何计算?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期辞退员工赔偿金标准是怎样的,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询孕妇被辞退赔偿标准是什么?孕妇在哺乳期被辞退赔偿标准是怎么样的
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根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期辞退员工赔偿金标准是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期辞退员工补偿多少金额
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需根据辞退的原因确定是否合法,以及是否需要支付经济补偿金或赔偿金。怀孕职工,用人单位合法解除的方式有...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工怀孕公司辞退补偿标准
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第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第42条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>孕期被辞退怎样赔偿
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遇到这种情况,员工有两种处理的方法:员工可要求继续施行条约,并支付薪金损失到条约再继续施行时;依照相...
张梅律师| 高级合伙人,15年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到孕期辞退员工赔偿金标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期辞退赔偿标准2022
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我国法律明确规定公司在女员工怀孕期间是不得辞退的。可以要求公司赔偿相应的费用比如违法解除劳动关系赔偿金;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资如有拖欠的应一并发放。劳动关系赔偿金的计算方式为:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>孕期员工辞退的条件怎样领取补偿金
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用人单位辞退孕期员工,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者可以要求用人单位支付未休产假期间的工资以及要求用人单位为其补缴社保。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准是什么?辞退员工赔偿金如何确定
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间被辞退赔偿怎么算的
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1、辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同,用人单位应该支付孕妇个人赔偿金,也就是双倍的经济补偿金。 2、...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2023辞退怀孕的员工怎么赔偿
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不能被辞退,女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。应...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询孕期辞退女员工该怎么赔偿?
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被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期辞退员工赔偿金标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工是怎样的补偿标准
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1、企业无过错性辞退员工的,补偿标准是根据员工在本企业的工作时间来算,每满一年支付一个月的工作。 2...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询辞退员工补偿标准2020?辞退员工怎样补偿
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【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕误工被解雇员工辞退赔偿金年限标准是什么?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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