合同到期多年不续签改为劳务派遣合法吗
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将原本的劳动合同变更为劳务合同，这无疑是一种违反法律法规的行为。尤其是当这种变更伴随着从劳动合同改为...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
解聘派遣劳务合同改成外包合同
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劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。 用...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣没签合同可以改外包员工工资吗
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劳动合同改为劳务派遣，通常是企业为了避免与劳动者签订无固定期限的劳动合同，责任的手段。用人单位和劳动者需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月的工资），符合《劳动合同法》第十四条的规定。劳动者有权...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
劳动派遣合同到期再续签劳务派遣合同违法吗
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对，劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结。继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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人力外包签约合同是劳务派遣合同吗
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人力外包签约合同不属于劳务派遣合同。 务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我签劳务派遣合同还没到期改为外包合同合法吗，律师怎么看
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣合同被公司改为外包怎么办
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您劳动合同尚未到期，派遣公司要改为外包的，是解除与您的劳动合同，您可以拒绝变更，要求派遣公司继续履行劳动合同。如果派遣公司要强制解除与您的劳动合同的，您可以要求公司按照经济补偿两倍的的标准支付赔偿金，...
江西在线咨询顾问团
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外包合同和劳务派遣
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劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的...
海南在线咨询顾问团
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合同到期了公司要求签劳务派遣合同合法吗
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需要去派遣公司办理离职手续，劳动合同和派遣公司签订，派遣公司需要开具离职证明，并作相应社保转移处理。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣合同为续签期间，被遣散
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双倍工资已经过时效了，合同未续签的情况下确实为工作满一年赔偿一个月的工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签了劳务派遣合同,在合同期内辞职合法吗
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劳务派遣合同，在合同期内辞职合法。劳务派遣试用期的人员提前三天通知劳务公司，办理好离职手续方可辞职，...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到我签劳务派遣合同还没到期改为外包合同合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务外包合同未到期，单位要求改为劳务外包合同，可以拒签吗
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1、你是劳务派遣人员，你的工作单位是劳务派遣单位。该国营单位为用工单位。 2、劳务外包合同和劳务派遣合同不同。劳务派遣关系中，如果因为工作给派遣员工造成损害时，劳务派遣单位与用工单位按《民法典》必须承...
吉林省在线咨询顾问团
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劳务外包属于劳务派遣合同吗
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劳务外包不是承揽合同。 1、劳务外包合同是无名合同，承揽合同是有名合同。 2、劳务外包合同具有专项性承揽合同的属性，而承揽合同具有通用性质。 3、劳务外包合同一般只以劳动力成果为合同标的，承揽合同还可...
广东在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同单位要求把我们合同改签到去签劳务派遣合同
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改到劳务派遣，等于单位和你解除合同，可以要求单位按工作年限支付补偿金如果单位解雇理由不合法，可以要求单位继续履行原合同《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）...
安徽在线咨询顾问团
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无固定合同改签派遣合同，合法吗
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劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。 用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位改签劳务派遣合同
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劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。 用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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劳务派遣没签劳务合同到底算不算没签合同，公司把合同
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劳务派遣单位没签合同责任:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，这是《劳动合同法》的强制性规定，不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。 《劳动合同法》第...
福建在线咨询顾问团
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本单位签合同改为劳务派遣有没有赔偿
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单位将劳动合同改为劳务派遣，相当于是终止劳动者与本单位的劳动合同而另与派遣公司签订劳动合同，如未取得劳动者同意，属于违法解除劳动关系，应当双倍支付经济补偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团
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【劳务派遣】劳务派遣合同
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劳务合同与劳务派遣合同的区别：劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师|
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合同到期劳务派遣不续签合同会怎样
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劳务派遣合同到期不续签的，劳务派遣单位应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。根据劳动者的工作年限，经济补偿每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，支付一年的工资，不满六个月的，支付三个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团
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企业如何签订劳务派遣合同，劳务派遣合同最长期限为多少
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签订劳务派遣合同流程如下，时间可自行商量。一般为订立二年以上，可终生。 1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。如果与非法的派遣机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职介机构，直接向...
甘肃在线咨询顾问团
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