工伤第二次鉴定赔偿依据的规定是什么
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《工伤保险条例》对工伤第二次鉴定赔偿依据做出了规定。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>公务员工伤赔偿规定是多少
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公务员工伤的赔偿标准如下: 1、根据工伤保险条例规定家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公务员工伤赔偿依据是什么,怎样规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,8年经验在线咨询工伤赔偿的依据你好有关工伤赔偿的依据有关工伤赔偿的依据是怎样的
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工伤赔偿的依据你好有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿法律规定有哪些,工伤赔偿的依据
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公职人员政务处分法是依据的什么规定
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《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公务员工伤赔偿依据是什么,怎样规定的?,律师怎么看
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是工伤赔偿,工伤赔偿的主要依据是什么
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工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的赔偿标准的法律依据,认定工伤的法律依据是什么
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根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公务员工伤赔偿依据是什么,怎样规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿依据什么法律
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依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司拆迁员工补偿依据是什么
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公司拆迁员工补偿的依据是我国《劳动合同法》中明确规定的条款。如果公司要进行拆迁,征收方不仅要赔偿公司...
李梦薇律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>工伤死亡赔偿的法律依据是如何规定的
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公务员工伤赔偿依据是什么,怎样规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员十级工伤员工怎么赔偿, 公司经济性裁员的法律依据是什么呢
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应当按本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金,并支付工伤保险待遇。十级伤残属于部分丧失劳动能力,公司经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,根据第四十二条(二)项规定,公司不得对十级工伤职...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公务员工伤退休有什么待遇吗?依据是什么?
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一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>那么工伤赔偿的主体和依据时候怎样规定的
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>什么是工伤认定的依据
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工伤认定的依据如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所...
刘奇律师| 合伙人,11年经验 咨询我>>工伤致六级伤残赔偿系数法律依据是怎么规定的
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工伤造成6级伤残的残疾赔偿系数是职工16个月的本人工资,如果已经没办法安排工作,用人单位需要按月给职...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询公务员因公殉职赔偿标准2021
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询童工工伤赔偿标准是怎样的, 童工工伤伤亡赔偿的法律依据是怎么样的
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童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。该办法第3条规定:一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间补偿工资的依据是什么
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根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公务员工伤赔偿依据是什么,怎样规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员丧假规定是什么,有没有法律依据
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依照我国现行对公务员丧假的规定,首先如果是直系亲属的话,由本单位行政领导批准,酌情给予1~3天的婚丧...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询公务员法规定禁止公务员从事营利性活动的依据是什么
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主要依据是《中华人民共和国公务员法》 1、《公务员法》第53条第14款规定:公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: (十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务; 2、《公务员法》...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿的范围? 工伤赔偿有什么依据?
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有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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