劳动合同未解除公司能否注销?
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一、劳动合同未解除公司能否注销? 劳动合同未解除公司不能注销,公司注销必须是对于公司的一些事情做出了...
想要注销公司是先解除员工劳动合同还是先注销公司
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单位有劳动合同法第38条限定的违法用人情况,工人能够通知单位解除劳动合同,并且要求依据劳动合同法第4...
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非法解除劳动合同认定
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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公司欠费公司不注销影响劳动合同解除吗
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公司注销属于劳动合同法定解除的条件。 《劳动合同法》 第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死...
与员工未解除劳动合同公司可以注销吗
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根据我国法律的相关规定,劳动合同未解除公司不能注销,一个公司要想注销的话,必须是按照法律当中的规定程...
公司注销是合同解除的条件吗?
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公司注销不是合同法定解除的条件。公司注销不影响合同的法律效力,如公司注销前没有进行清算的,注销后可起...
不明白,就问一问
公司注销解除劳动合同是非法吗,律师怎么看
公司注销了还能劳动仲裁吗
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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什么是违约解除劳动合同
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公司这样解除劳动合同合法吗,公司怎样解除劳动合同是合法的?
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1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出...
分公司打算要注销了分公司注销劳动合同解除程序是什么
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1、房地产抵押合同是从合同,房地产抵押合同生效的前提是所担保的主债合同生效。 2、房地产抵押合同是民事法律行为,它发生效力的前提是它不违背相关的法律规定,是有效的民事法律行为。 3、房地产抵押合同,自...
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公司未解除劳动关系可注销吗?
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根据我国刑法第九十三条限定,国家工作人员的本质特征是从事公务,认定国家工作人员也应以可否从事公务为依...
民法典规定合同一方公司注销合同自动解除吗
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就等于法律上合同的一方不存在了,合同自然也就终止了,这可能涉及一些违约责任和债务问题要继续视情况处理...
公司书面解除劳动合同的决定算是解除劳动合同吗
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公司书面解除劳动合同的决定算是解除劳动合同。劳动合同终止与劳动合同解除的区别: 1、劳动合同解除与终...
长期劳动合同解除赔偿方法
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怎样写解除劳动合同
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已经注销的公司能不能解除劳动合同?
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公司注销可以解除劳动合同,但应当对劳动者支付经济赔偿。 我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
公司注销是合同法定解除的条件吗
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公司注销不是合同法定解除的条件,但是是合同法定终止的条件。劳动合同终止的法定情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或...
公司未解除劳动关系可注销吗?
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根据我国刑法第九十三条限定,国家工作人员的本质特征是从事公务,认定国家工作人员也应以可否从事公务为依据。基于签订劳动关系解除协议就否定黄长斌是国家工作人员的结论是不妥当的。 第一,国有公司在改革期间仍...
解除劳动合同,需要注销单位吗?
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1、劳动者主动提议解除劳动合同的,只需要提前三十日通知用人单位,即可解除,不需要支付经济赔偿。 2、...
解除劳动合同是把公司开除了吗
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公司解除劳动合同不等同于开除。 开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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怎么注销公司的劳动合同解除电子版的
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解除劳动合同协议书 甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的...
民法典规定合同一方公司注销合同自动解除吗
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就等于法律上合同的一方不存在了,合同自然也就终止了,这可能涉及一些违约责任和债务问题要继续视情况处理。当然如果一方公司注销...
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公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
股东不同意注销公司有什么方法解决
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试用期解除劳动合同是以公司为由违法解除劳动合同的吗是否合法解除
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不是合法的理由。属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁维权《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
公司解除劳动合同赔偿金标准2n+1() , 公司解除劳动合同违法吗
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不合法。 您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...