在工厂上了两个月的班，现在辞职厂长不给辞职怎么办
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提前30天递交书面辞职报告，到期就可以离职，试用期内提前3天通知。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
我己离职一个多月，部门领导不给离职单，咋办
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建议协商处理...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
两个儿子离婚女方一个也不要怎么办
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张丽珍律师|联合创始人，13年经验在线咨询
我在鞋厂上班两个多月了怎么还不给工资？
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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的...
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上班一个月了，想辞职，领导不给辞职书，
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你想解除劳动合同，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交解除劳动合同的通知〔切记：要求...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我现在在工厂上班做了三个月了不给我辞职
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提前一个月书面申请离职...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
我在电子厂上班两个多月领导不给离职怎么办？，律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，6年经验
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离婚应该给孩子多少抚养费一个月
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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在工厂上了两个月的班，现在辞职厂长不给辞职怎样办
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提前30天递交书面辞职报告，到期就可以离职，试用期内提前3天通知。...
黑龙江在线咨询顾问团
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在电子厂上班我可以离职吗
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一般来说月初及月中离职的当月社保停缴当月公司不会给员工继续发工资了社保缴纳需要扣除上月工资不便于操作而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保所以停缴没有问题;月末离职的当月社保一般由原单位缴纳下月...
河北在线咨询顾问团
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我在厂上班上了二十多天．厂里不给辞职怎么办
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试用期提前三天通知就可以解除劳动关系。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我想投诉一下我在一个厂上班不给两个月的工资
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可以向当地劳动监察大队投诉维权...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我在厂子里工作两个月辞职后，公司不给我工资怎么办
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到我在电子厂上班两个多月领导不给离职怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在一个工厂上班，还在想辞工，厂里领导不批，我该怎么办
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试用期辞职需要提前三天提出书面申请，如老板不同意您可以向劳动局投诉...
吉林省在线咨询顾问团
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上司领导将我停职，而那个小领导继续上班而没停职，我现在怎么办
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。...
香港在线咨询顾问团
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如果在电子厂上班太累了要，可是厂里面的领导不批怎么办
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我的意见如下：你可以提前一个月提出辞职申请，经过一个月就可以解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团
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我在厦门厂里上班，想辞职可是领导不批应该怎么办？
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可以提前三十天书面通知公司解除劳动关系。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我是厂里的一个领班我辞职到期了领导不让走怎么办？
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
离婚两个孩子都选择妈妈怎么办
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王娟律师|
律所副主任，14年经验在线咨询
我在a厂上班三个月的一个月要不要辞职
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1.没有专门规定所谓的“急辞工”，但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的，应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。2.注意：在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以...
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怀孕两个月，车间空气不好领导让我加班，我不加领导让
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加...
辽宁在线咨询顾问团
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我在工上班两个月。现在要辞职主管不批怎么办，
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工厂上班辞职后领导让提前一个月离职, 不给工资, 这种说法合法吗?
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不合法,提前30天向用人单位书面辞职,到期后即可要求结算工资走人,如单位不结算工资,可以申请劳动仲裁解决！ 深圳晚报、商报特约嘉宾律师，成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产...
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在工厂上班两个月要辞职, 公司要求我买社保, 我该怎么办, 该怎么办
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首先看您有没有过错假如没有过错是应该给您赔偿的具体的包括社保，经济补偿金等您现在按照我的思路来分析看能不能获得更多的利益 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、...
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