教育培训退款的法律法规依据有哪些
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第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。 ...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>教师工伤认定的法律依据具体是什么
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关于教师工伤认定的案例的法律依据: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对教师辞退的法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询教师请假扣工资法律依据
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动法辞退补偿标准的法律依据
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用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;辞退劳动者属于《劳动合同法》第四十六条情...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司强制辞退双倍赔偿的法律依据是哪些依据呢?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
教师辞退的法律依据,律师怎么看
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询教师的行为违背教育法律的有哪些
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离婚抚养费标准的法律依据
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询事业单位的辞退有法律依据吗?
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事业单位辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论决定后,按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》,并报同级政府人事部门备案。 当...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2023员工辞退有没有法律依据
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对教师辞退的法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在编教师害怕被辞退了,在编教师会辞退吗?
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在编的教师如没犯任何错误,就不会被辞退。《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>退休年龄法律依据
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党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>义务教育法的立法依据
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《义务教育法》的立法依据包括宪法,党的政策,教育法,其他相关法律如刑法、民法、行政法等,全国教育工作...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到教师辞退的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
教师被开除的依据
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参考《安徽省实施〈中华人民共和国教师法〉办法》第三十一条 教师具有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门分别给予批评教育、行政处分、解聘或辞退: (一)工作敷衍塞责,不完成教育教学任...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>教师受贿罪怎么量刑法律依据
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一、7000万元,基准刑为,需根据受贿情节严重程度或造成损失程度及有无、立功情形综合量刑。二、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>按天计算的工资辞退有法律依据吗
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劳动者在试用期被辞退的,工资可以按天结算。如果劳动合同中有约定的,单位可以按合同中约定的方式来为劳动者结算工资;如果没有约定的,则可由双方协商。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>退回彩礼法律依据
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有以下情形的,彩礼应当返还:双方未办理结婚登记手续;双方办理结婚登记手续但确未共同生活;婚前给付并导...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>律师申请调查令的法律依据
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律师申请调查令的法律依据具体如下: 1、根据当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。这是法律关于一般...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
禁止使用红砖法律依据
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法有病被辞退有法律依据吗
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非因公患病的可以解除劳动关系的,具体情况如下: 员工患病或非因工负伤,根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3—24个月的医疗期 医疗期间享受基本工资 (一)、医疗期时间 1、实际工作年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工辞退有法律依据吗?
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除非哺乳期的劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位才可以单方面予以辞退,且不需要支付经济补偿;但其他情形下的辞退属于违法辞退,应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。关于哺乳期单位可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到教师辞退的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
教师依法执教涉及到的法律法规主要有哪些
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教师依法执教涉及到的法律法规主要有以下几个: 1、《中华人民共和国教师法》 这部法律的基本精神就是用...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询法律依据试用期怀孕能辞退吗
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如果试用期的怀孕员工没有过错的,用人单位不得随意辞退,但如果处在试用期的怀孕员工有被证明不符合录用条件等情形的,用人单位可以依法辞退该员工。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>原雇主被辞退有哪些法律依据
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首先,失职是否是重大过失或者故意的,如果是的话,可以解除劳动关系,否则还不好说,当然具体要看案情。至于结算,劳动关系正式解除之日,应该结算清楚,迟延支付会有一些法律后果...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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