工资拖欠多久不发算不算工资
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
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工资发一半算不算拖欠工资
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厂里拖欠工资多久算违法
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拖欠工资多久不发就会被下发了?
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.依据规定,处理拖欠工资不发的问题,可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如...
欠薪多久算拖欠工资,工资多久算
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个人签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 个人没签定劳...
暑假工工资多久不结算算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
不明白,就问一问
多久不发工资就算拖欠工资,律师怎么看
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资拖欠多久才是违法的
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老板不发工资应该如何办,多久不发工资算是拖欠工资?
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您可以申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以的为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按...
工资拖欠多长时间不发就算违法
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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付...
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迟发工资算拖欠吗?多久算起?
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违反合同约定或法律约定的属于拖欠资 首先,非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15...
公司不发工资多久算拖欠工资,三个月算不算违法呢?
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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遇到多久不发工资就算拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
欠多久工资不发算欠薪
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劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定:“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...
工资晚发算不算拖欠
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“拖欠”其实有两层涵义:一是“拖”,二是“欠”。严格地说,只要是在应当发放工资的时候不予发放,均构成“拖欠”。但就你所举的例子来说,我个人的观点不属于拖欠。理由是:1、一般情况下,单位在什么日子发工资...
多久算拖欠工资怎么认定拖欠工资?
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我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...
离职之后工资多久不发算是拖欠
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超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单...
建筑工地多久不发工资为拖欠。拖欠工资应怎么办。
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这个要看你们约定的发放工资时间,是工程完工结算吗?还是按月结算。拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。...
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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工资迟发多久违法
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离职一般多久工资不发算是拖欠
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超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。 根据《工资支付条例》相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
拖欠工资,不给钱,不发工资,拖欠多长时间算违法
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...
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不发工资不发工人的工资拖欠工资
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一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于...
2021拖欠工资新规定
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一个月多没发工资算不算拖欠农民工工资
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按月发放才不属于拖欠。几个月了明显就是拖欠了。建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动...
员工工资拖欠多久算不合格
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一般来说:要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按...