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公司合并员工赔偿有什么方式，有没有相关的法律规定

2024-05-02 11人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
公司合并后，若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式：现金支付；股权支付；债权支付。如果遇到用人单位没有进行补偿的情况，劳动者可以根据相关的法律法规来维护自己的合法权益。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3～15分钟获得解答！
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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