仲裁缺席可以确定劳动关系仲裁吗
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仲裁缺席如果是申请人没到场,并且没有正当理由,视为申请人放弃仲裁,若企业未到,劳动仲裁委可以缺席审理...
劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关...
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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仲裁规定仲裁后劳动关系可以确认吗
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有仲裁时效限制,超过仲裁时效无法确认劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立,履行,变...
公司注销了还可以仲裁劳动关系吗
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可以申请。公司营业执照注销,公司法人主体资格消亡,不能再起诉。你可以抓紧申请仲裁,立案后,到工商局备...
解除劳动关系后仲裁是否可以
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解除劳动关系后一年内是可以申请劳动仲裁的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
不明白,就问一问
劳动关系可以仲裁吗,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁可以看出参保关系吗
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需要看情况,如果是劳务仲裁的话,劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序,是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁,则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项...
仲裁案件可不可以有劳动关系
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1、个人之间的劳务关系纠纷一般是不可以申请劳动仲裁的。 2、可以仲裁的是确认劳动关系的纠纷、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷、和有关劳动报酬的纠纷等。 3、法律依据:《中华人民共和国劳...
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仲裁劳动关系能调解吗
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可以,在劳动者与用人单位就终止劳动关系达不成一致时,可以通过劳动争议仲裁来解决。实践中,劳动关系终止...
仲裁驳回劳动关系了吗
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劳动关系仲裁驳回,如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果,可以向当地的人民法院提起诉讼,法院可以判决重新...
解除劳动关系后仲裁可以吗什么情况下可申请仲裁
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解除劳动关系后仲裁是可以的。可申请仲裁的情况: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自...
劳动仲裁找谁
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系,比如银行流水、社保缴纳凭证等,另外还需要提供工资和工作时间的证明,比如工资条、考勤记录等等;如果...
仲裁确认劳动关系可以起诉劳动纠纷吗?
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仲裁确认劳动关系后,公司可以起诉,起诉必须向人民法院提交起诉书,根据被告人数提交复印件。写起诉状确实很困难,可以口头起诉,人民法院记录,通知对方当事人。起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名,性别,...
劳务关系劳动仲裁劳务关系不能申请劳动仲裁
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介于业绩等劳动纠纷问题,如果您觉得对方侵犯了您的权利,您可以申请劳动仲裁,建议您积极维护权益。...
劳动仲裁后多长时间可以确认劳动关系
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确认劳动关系仲裁得四十五日。根据法律规定,仲裁庭处理确认劳动关系的劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起四...
劳动仲裁成立了还可以申请解除劳动关系吗
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劳动仲裁可以申请解除劳动关系。因确认劳动关系发生的争议适用劳动争议调解仲裁法,发生劳动争议时当事人不...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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什么是劳动仲裁?
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劳务关系仲裁可以解决吗?
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劳务关系不能申请劳动仲裁,劳动关系才可以。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,和因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...
解除劳动关系后仲裁是否可以
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解除劳动关系后一年内仲裁是可以的。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一...
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通过仲裁是否可以终止劳动关系
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在实行仲裁制度的情况下,劳动关系并不会因此而予以终结。仲裁主要是为了解决雇主与员工之间所产生的各种劳...
劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动关系仲裁不服申请复议可以吗
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劳动关系仲裁不服可以复议。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 《劳动争议调...
劳动关系仲裁申请书怎样写劳动关系仲裁申
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申请人:潘某,男,1966年8月1日出生,汉族,住址:湖北省XX县XX镇腰庄村9组村民。联系电话: 被申请人:河北XX建筑工程有限公司,住所地:河北正定县恒山西路000号法定代表人:韩XX联系电话: ...