合同三年做了一年辞退如何赔?
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一、因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,...
劳动合同一年一签,请问三年后公司辞退会给什么赔偿
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应...
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未满一年辞退员工赔偿
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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才一年就辞退签三年合同没到期辞退有赔偿吗?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
合同签了三年公司辞退的赔偿是什么
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合同签了三年公司辞退的赔偿要视情况而定: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作...
签了一年的合同,想问一下员工一年合同辞退赔偿标准
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争...
不明白,就问一问
签三年合同一年辞退赔偿,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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公司辞退三年员工如何要补偿
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干了十年辞退合同是一年一签有赔偿吗
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可以要求公司继续履行合同合同或者要求公司支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
三年合同签了自然辞退公司赔偿金吗
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协商解除劳动合同,你可以要求单位补偿,可要求2个月工资,具体以你们协商一致为准...
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一年一签合同辞退问题
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关于合同到期辞退:用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与...
试用期三个月签一年合同被辞退
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在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,如果公司需要辞退员工必须要符合法律规定的条件,否则...
辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
2020年劳动法辞退赔偿标准
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入职不到半年辞退赔偿多少
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公司辞退员工一年合同,赔多少。三年合同赔
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员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。...
劳动合同法被辞退赔偿三年
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济...
我辞退公司签了三年合同能赔偿我多少
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,工作一年四个月,用人单位应当支付其3个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
签了三年合同,公司只用一年就找借口辞退,怎么赔
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协商解除劳动合同,你可以要求单位补偿,可要求2个月工资,具体以你们协商一致为准...
合同签了两年被辞退怎么赔偿
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合同签了两年被辞退具体赔偿如下: 1、员工被辞退赔偿工资标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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劳动合同一年一签合法吗
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用工合同一般签几年?
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有合同被辞退签订三年合同被辞退是如何补偿的?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳...
签合同一年,合同还未到期,辞退该如何赔偿?
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可以要求公司支付二倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
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劳动合同签订三年违约辞退怎么补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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合同签一年,使用期三个月,做一个月,被辞退有赔偿吗?
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劳动合同法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时,...
签一年的合同,过了被辞退。该赔偿多少?
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劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...