绩效工资就是产假工资吗?
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根据我国法律规定,具有绩效工资。...
绩效工资病假怎么扣
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者病假的,应当依法享有医疗期,医疗期内,用人单位依法支付劳动者的病...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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产假期间工资怎么发放
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绩效工资产假扣不扣工资?
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目前我国法律对婚假工资只是规定工资照发,对产假的规定是不得降低基本工资,而绩效工资又称绩效加薪、奖励工资()或与评估挂钩的工资(Ad),是以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资...
休产假是不是扣绩效工资
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休产假扣绩效工资。绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在...
产假工资算之前的绩效吗
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女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》中的产假工资算之前的绩...
不明白,就问一问
产假有绩效工资么?,律师怎么看
年假工资怎么核算
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员工请病假工资怎么计算
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1天病假扣工资怎么算
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工伤请假绩效工资怎样算会扣效绩工资么?
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根据您的问题,工伤请假绩效工资怎么算会扣效绩工资么,我有如下回答:工伤期间的工资应是受伤前12个月的平均实发工资。不扣...
企业产假十天工资绩效
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按相关法规条例(妇女权益保护、劳动法规等),基本精神和原则是:产假时间内,工资应作出勤对待。如果你的工资结构是“基本工资(含法定补贴等)+绩效工资”的话,则基本工资和法定补贴按正常上班出勤发放。而绩效...
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男士陪产假工资扣绩效吗
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陪产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。如果扣除可向单位协商,协商不成可向当地劳动行政部门投诉维权。...
有绩效的员工请假怎么扣工资
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因个人原因请事假是没有工资的,绩效的计算方法应当按照用人单位与劳动者签订的劳动合同的规定计算。...
产假只发基本工资不发绩效工资吗
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一、产假只发基本工资不发绩效工资吗 1、女员工产假期间,单位应当保障员工的工资福利待遇不变,但如果绩...
请事假扣工资吗
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流产有产假吗
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男士陪产假工资扣绩效吗
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陪产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。如果扣除可向单位协商,协商不成可向当地劳动行政部门投诉维权。 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加...
2022年绩效属于产假工资吗
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产假期间工资都包括基本工资、奖金、津贴和补贴等,不包括提成。用人单位已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单...
有关于产假工资的问题,产假要扣绩效吗
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产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
事业单位产假工资绩效待遇
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绩效工资基础绩效奖励绩效基础绩效占绩效工资的70奖励绩效占30 职工个人基础绩效月标准额是根据标准来...
有绩效工资的病假工资发放标准
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事业单位工作人员病假期间工资待遇如下: (一)病假在两个月以内(含公休节假日,下同)的,原工资照发。...
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没有施工资质的合同是否有效
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劳动法病假工资规定
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流产假期间工资绩效工资怎么规定的
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根据相关规定,流产假期间工资绩效工资的相关规定如下: 劳动者没有工作不能产生效益,用人单位可以按照比例进行折扣绩效,如果用人单位要求满勤才发出勤奖,劳动者虽然合法请假,但毕竟不是真正出勤,用人单位可以...
绩效工资和病假工资怎么算
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
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婚假丧假有绩效工资和补贴吗
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婚假丧假是带薪假,有基本工资,但没有绩效跟补贴。...
请假不发工资合法吗
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绩效工资怎么算,绩效工资怎么算,绩效工资怎么计算
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首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一...
事假如果有绩效怎么扣工资
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按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资...