什么是单位的效益不好的工资?
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单位称效益不好要降工资的,需要与劳动者协商达成一致;如果双方一致同意,可采用书面形式进行变更,变更后...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>效益不好的企业可以降工资么
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公司效益不好降工资不可以。公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。如果...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位称效益不好降工资怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询单位严重落实效益不好的为什么不降工资
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公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>单位效益不好,要给调岗降薪,我不同意怎么办
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位称效益不好不发年终奖是违法的吗
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单位的做法是否违法,关键要看该年终奖中是否包含相应比例的工资。实践中,有些单位的年终奖包含一定比例的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位称效益不好降工资怎么处理,律师怎么看
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询效益不好也会降工资吗?为什么?
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公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工厂效益不好应该如何降工资?
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企业效益不好时可以调整员工工资,但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位称效益不好降工资怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司效益不好降薪违法吗
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公司效益不好降薪违法。劳动者可以向劳动局举报。公司效益不好降薪是不合法的: 1、公司若要降薪,需要跟...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>饭店员工效益不好拖发工资怎么办?
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饭店效益不好老板也不能拖发工资,是违法的行为。员工可以先协商,协商没有用的话去劳动行政部门投诉,或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>教师降低岗位等级后职称怎么处理
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职称不随岗位变化而变化,职称还是有效的。事业单位工作人员免于刑事处分,是构成犯罪,因为具有情节显著轻...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位称效益不好降工资怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位效益不好,要给调岗降薪,我不同意怎么办
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工厂的生产效益不好,能降工资吗?
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企业效益不好时可以调整员工工资,但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>由于经济效益不好,单方面降低工资合法吗
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根据具体情况。。。。。。。。。。。。。。。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>老板生意不好降工资怎么办
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老板生意不好降工资,属于单方面变更劳动合同,劳动者可以要求老板按原劳动合同履行;协商不成,老板违法变...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何用人单位对工人降职降工资?
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劳动者这样应对用人单位降职降薪: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位以效益不好为由克扣工资
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用人单位以效益不好为由在员工辞职时克扣工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好降工资是否是可以
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公司效益不好降工资属于违法行为。公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。如果公司存在这种情况的,劳动者可以依法向劳动局投诉举报。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位称效益不好降工资怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位降职降薪员工怎么对待?
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用人单位降职降薪,则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位效益不好实行轮岗制孕妇轮岗降低原工资标准合法吗
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用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬,劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款,已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定,劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准,根据...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂效益不好直接降工资会高于你吗
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企业效益不好时可以调整员工工资,但是不能低于当地的最低工资标准。 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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