职工因工伤停工留薪期满了没上班怎么办
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员工停工留薪期结束之后,如果该员工还需要休息,就需要医院开具疾病证明书请假休息,如果没有疾病证明书请...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>职工接受工伤医疗的停工留薪期有多长
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询工伤停工留薪期满仍需治疗薪资待遇如何计算?
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如果你所说的“工伤鉴定”是指劳动能力鉴定,就是评定了伤残等级,那么,说明停工留薪期已满,停工留薪期已满还需要治疗的,工伤停工留薪期满仍需治疗待遇按照《工伤保险条例》规定,继续享受工伤医疗待遇,如需休假...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定,停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的,劳动能力鉴定委员...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>工伤职工停工留薪期期间的表现
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工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,怎么处理,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询停工留薪期满,仍需治疗单位停发工资该怎么办?
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停工期满了之后,伤者职工继续享受医疗待遇。所以公司不发工资属于合法的,但是停工留薪期一般12个月,特殊情况可以延长,但最多不超过12个月,所以如果伤者职工的停工留薪待遇不满24个月的,可以继续申请,然...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗期满后,停工留薪期满后,停工留薪期的相关法律规定是什么
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停工留薪期满应当复工,停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定后存在停工留薪期时间该怎么处理?
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工伤职工的停工留薪期一般应根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定。一般不超过12个月。如若住院,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤后不满一年停薪留职的后果
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1、因工伤导致的停薪留职,一般不超过12个月,适当延长的,延长期也不超过12个月。 2、《工伤保险保...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤处理后厂里不给停薪留职工资怎么办
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工伤停工留薪期公司不给工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定,在停...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工因工受伤治疗期满后,停工留薪期工资变化如何
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需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期满仍需治疗待遇都有哪些法律规定呢?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>治疗工伤后复发停工留薪怎样处理
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工伤复发治疗工伤的停工留薪期间,工资待遇保持不变,应当是工伤复发前的工资标准,公司应当支付医疗费,按照工伤医疗费标准计算。工伤后合同到期不想签,(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>生活不能自理的工伤职工在停工留薪期谁负责护理
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由该员工所在的单位负责。 中华人民共和国境内的企业、...
陈建军律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>停工留薪期满后无法胜任工作
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停工留薪期期满,如劳动者受伤严重仍无法继续上班的,可以向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期,延长不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤职工治疗期满后,在停工留薪期内,如何计算工伤保险待遇的数额
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根据相关规定详细计算。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期满后职工仍然不上班具体如何办
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1、员工停工留薪期结束之后,如果该员工还需要休息,就需要医院开具疾病证明书请假休息,如果没有疾病证明书请假,那么单位需要通知员工来上班,员工没有请假也没有来上班的情况下,单位可以辞退该员工。 2、法律...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职期间发生工伤
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停薪留职一般不是工伤,如果是工伤,应该享受停工留薪待遇,工伤也有法定认定标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤职工治疗期满后,在停工留薪期内,是否应由所在单位按月支付?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期满后,原工资、医疗费和生活补助费需要怎么处理?
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是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严...
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