企业请病假休息一个月工资怎么发
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对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部相...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业职工因病请假，工资如何扣发
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应该是根据工作年限按照一定的比例发放。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
私营企业请病假怎么扣工资？病假期间如何发工资？
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每个公司的规定都不一样 有的病假就发工资的（有医院假条） 有的是不发的 你可以按员工实际的出勤天数算 工资/21.75*出勤天数...
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长期病假企业如何发工资
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首先，根据有关规定，企业向请病假职工支付病假工资应该以劳动合同约定的工资作为计发基数。劳动合同约定的...
张丽丽律师|
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请假一个月企业不发病假工资应该如何办
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
邮政企业请病假怎么发工资，律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|
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病假企业职工医疗期（病假）的规定，企业在员工请病假期间发工资吗
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病假企业职工医疗期（病假）的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年...
天津在线咨询顾问团
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企业请病假工资申请书要怎样写？
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XXX：兹有本班(单位)学生(员工)XXX，因XXXX(病因)需休息治疗，现请假XX天，希批准为感!此致敬礼!请假人：2016年X月X日长期病假条范文...
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员工生病请假了那么企业病假扣绩效工资吗？
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法律对短期病假绩效工资没有规定，对于企业单位工资分配，法律只是规定按劳分配、同工同酬，工资水平在经济...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业不付病假工资怎么办
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由法院强行把老板的钱拉来开工资。 对拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12...
吴莉律师|
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新员工请病假工资发放，病假工资按什么标准发？
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劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资： 连续工龄不满2年的，按本人工资的60％...
赵佳律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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员工生病请病假了员工请病假该怎么发工资
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病假工作规定第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（...
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请病假了，那私企病假怎么算工资?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。至于私企病假怎么算工资，其劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非...
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医院有长期请病假怎么发工资？长病假工资怎么发？
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长期病假工资工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的，从第三个...
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员工生病请病假，私企病假工资怎么处理的呢
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私企也是根据国家法律来计算病假工资，根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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同事请病假回来，扣工资了，私企请病假怎么扣工资吗
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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员工生病请假了那么企业病假扣绩效工资吗？
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法律对短期病假绩效工资没有规定，对于企业单位工资分配，法律只是规定按劳分配、同工同酬，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，实行最低工资保护，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单...
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企业公司的员工生病休病假基本工资怎么发的
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请病假有基本工资是有基本工资的，但补贴是根据各地的规定来确定的 以上海为例，根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第四条职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按...
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企业员工请一天病假是否扣工资
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的...
孟金龙律师|
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企业怎么样申请破产
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刘沛文律师|
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企业不按劳动法发放病假工资怎么办
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如与企业沟通无法达成一致的话，那么准备好证明你们劳动关系的材料，和你的病假相关材料，到当地劳动仲裁部门，申请劳动仲裁。（前提是做好了跟企业闹崩的心里准备）...
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私人企业的员工因病请假，休一天病假怎么算工资吗？
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用基本薪/21.75/*80%这就是一天病假工资。那个80%是系数。但是，不同的单位可能系数不太一样，最好咨询你们单位人事。...
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