休病假企业怎么付工资付多长时间
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按劳动法及其相关法规规定,企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办...
企业员工短期病假(非工伤)工资付多少?
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单位的员工手册或者规章制度上有此项工资发放标准,如果你对单位此项规定不服,认为侵害劳动者合法权益的,...
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员工请病假工资怎么计算
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1天病假扣工资怎么算
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国有企业病假工资标准是怎样的如果企业不支付病假工资怎么办
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
请假一个月企业不发病假工资应该如何办
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
公司发的病假工资,不发病假工资,怎么办
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
不明白,就问一问
企业不付病假工资怎么办,律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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建筑工程企业怎么办理资质升级
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2020年病假工资新规定
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休病假企业怎么付工资付多长时间
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按劳动法及其相关法规规定,企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办法。按本人实际工作年限和本单位工作年限,给予三至二十四个月医疗期。...
病假的工资去职企业拿不到怎么办
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能够申述。去职时薪水、押金和经济赔偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人能够去劳动局投诉。劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。根据...
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交通事故误工费要不要扣除企业支付的病假工资
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交通事故误工费要扣除企业支付的病假工资。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到...
企业职工病假期间工资怎么算的啊?
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根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,连续工作不满十年的,按其工资的百分之七十支付;连续工作十...
员工生病请假了那么企业病假扣绩效工资吗?
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法律对短期病假绩效工资没有规定,对于企业单位工资分配,法律只是规定按劳分配、同工同酬,工资水平在经济...
劳动法病假工资规定
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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工作要求病假企业支付工资吗
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需要支付工资的!1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。③连续...
企业应付产假工资不?
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【法律意见】 能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付产假工资。...
私人企业病假有工资吗?病假工资怎么计算?
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
长期病假企业如何发工资
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首先,根据有关规定,企业向请病假职工支付病假工资应该以劳动合同约定的工资作为计发基数。劳动合同约定的...
企业单位病假多少天内不扣工资
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工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起: (1)工作年限不满...
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独资企业能不能破产
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什么是企业增资
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企业应如何支付疾病休假工资
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企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、...
企业中未约定病假工资,还需支付么
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用人单位与劳动者签合同,那么劳动者在生病期间,公司要支付病假工资的,不然,劳动者可以反映到劳动局解决。...
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企业请病假工资发放标准
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1、按现行规定,员工请病假的,应支付企业职工病假工资的。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
企业注册怎么办理
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企业怎么发放长期病假工资
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职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。...
病假期间企业的工资怎么算
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之...