老板拖欠工资三天，请问拖欠工资多长时间算欠薪？
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劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定：“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
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异拖老板拖欠工资不给，能起诉最快多长时间
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如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
老板拖欠工资不给可以报警吗
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
请问老板拖欠工资能拿到吗？
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周...
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拖欠工资多长时间可以到劳动局告老板
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用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资，由劳动行...
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老板拖欠工资，如果经法律，需要多久能拿到工资
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
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不明白，就问一问
老板拖欠工资，投诉之后多长时间能拿到工资？，律师怎么看
老板拖欠工资不给去哪里告他
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给私人老板开车拖欠工资怎么办
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拖欠工资能起诉股东吗
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郑萌律师|
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异拖老板拖欠工资不给，能起诉最快多长时间
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如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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拿到工资没签合同，老板拖欠工资
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工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是...
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工伤鉴定后能拿到多长时间工资
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劳动能力鉴定自受理之日起60日内作出鉴定结论，最长不超过90日，并在作出鉴定结论之日起20日内送达用...
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拖欠工资投诉时间不能超
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依据我国相关法律的规定，拖欠工资超过一年的，劳动者还是可以向劳动保障监察部门投诉的，拖欠工资2年内还...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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拖欠工资争议到期拖欠工资的时效是多长时间
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拖欠工资争议的时效为一年。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议，劳动争...
张丽丽律师|
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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贾淑文律师|
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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吴肖律师|
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遇到老板拖欠工资，投诉之后多长时间能拿到工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
拖欠农民工工资走法律程序得多长时间能拿到工资
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拖欠农民工工资走法律程序，先申请仲裁，对仲裁不服，再向法院起诉，一审不服可以上诉，无法估计时间。...
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老板，拖久工资申请强制执行要多长时间拿到钱
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这个说不准的，要看老板名下有无财产可供执行，快的话六个月内可以执行到，慢的话有可能执行不到...
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老板拖欠工资，没签合同拖欠工资要多长时间算是违法
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
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老板拖欠员工资想投诉怎样投。。。
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单位没有按时发放工资的可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
孟金龙律师|
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老板拖欠工资，拖欠工资投诉书模版是如何的？
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尊敬＊＊＊劳动监察大队领导：投诉人：本人＊＊＊，身份证号：＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊，住址＊＊...
刘伟长律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
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老板拖欠工资怎么办，职工拖欠工资是否投诉
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1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。 2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板...
安徽在线咨询顾问团
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拖欠工资投诉时间不能超
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依据我国相关法律的规定，拖欠工资超过一年的，劳动者还是可以向劳动保障监察部门投诉的，拖欠工资2年内还是会查处的。 《劳动保障监察条例》 第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障...
西藏在线咨询顾问团
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遇到老板拖欠工资，投诉之后多长时间能拿到工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法院起诉多长时间能拿到工资
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法院起诉多久能拿工资没有明确的时间规定，但是拖欠工资案件，属于劳动保障行政执法案件或者劳动仲裁前置案...
张丽丽律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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辞职后老板拖欠工资不给投诉劳动局可以拿回工资吗
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你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁...
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老板欠农民工工资时间长
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是...
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