扣完社保不够最低工资标准
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扣完社保之后,工资没有达到最低工资标准的,是属于违法行为。用人单位是要在提出法律法规和国家规定劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>扣除社保后工资低于最低标准
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对最低工资标准是扣完保险吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询北京社保最低标准
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询病假扣完最低工资标准
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最低工资是指劳动者提供了正常劳动,用人单位支付的工资不得低于的最低工资标准。职工病事假期间,没有提供劳动,扣工资后可以低于最低工资标准。 劳动部 《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工...
天津在线咨询顾问团咨询我>>扣完五险一金后工资达不到最低工资标准了,这违法吗
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最低工资标准为全国最高,新标准2月1日起实施继北京在全国率先上调最低工资标准后,昨日,深圳市人社局宣...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>病假工资扣除保险低于最低工资
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病假工资能否低于最低工资要看公司规定。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
最低工资标准是扣完保险吗,律师怎么看
常州五险一金最低标准
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无锡最低生活保障标准是多少
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询最低工资包括五险,还是扣完五险就是最低工资
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最低是指在法定工作时间或依法订立的约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。是政府强制的一个标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准,至少不能低于这...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资要扣社保吗,最低工资标准是否是扣除社保后的工资?
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最低工资标准不包括的内容 (一)加班加点的工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除上述内容和个人按下限...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对最低工资标准是扣完保险吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
成都工资最低标准,包括扣去保险多少?
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最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资最低标准是扣掉社保还是加社保
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最低工资标准不包括社保费,工资最低标准是扣掉社保费用的。单位应缴纳的社保费或公积金,都不包括在最低工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资最低标准包括哪些保险
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最低工资标准中不包括保险。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>抚养费最低标准是多少
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赵飞律师| 专职律师,6年经验在线咨询济南市最低生活保障标准2021
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到最低工资标准是扣完保险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣完社保不到最低工资标准怎么解决
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根据劳动相关法律法规规定,职工最低拿到的可支配工资不得低于最低工资标准,其中可支配工资中不包括劳动保障费用(社保)。也就是说你单位发到你手中的实际工资不够当年度最低工资标准,你可以去单位所属的劳动机构...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>扣完工资低于最低工资怎么办
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最低工资是指劳动者提供了正常劳动,用人单位支付的工资不得低于的最低工资标准。职工病事假期间,没有提供劳动,扣工资后可以低于最低工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>扣完事病假工资是否最低工资
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病假工资不低于最低工资的80%,指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>扣残疾人工资最低标准
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工资是用人单位与劳动者协商确定的,法律一般不会干涉,但是不得低于当地的最低工资。 参考: 《最低工资...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤保险最低赔偿标准
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工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
最低生活保障是不是低保
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询成都工资最低标准,包括扣去保险多少?
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最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工资最低标准是扣掉社保还是加社保
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工资最低标准是扣掉社保,具体如下:1、最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇;2、社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资,扣除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到最低工资标准是扣完保险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位发的工资低于当地最低工资标准是克扣吗?
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属于没有足额发放你应得的工资。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询的工资扣除保险最低是多少?
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《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>社保只是按最低工资单位最低工资标准交吗?
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根据情况,使用者按规定申报是合法的。劳动行政部门可以审查公司的社会保险缴费情况,如果有违法行为,必须命令纠正。如果拒绝纠正,可以依法处罚。我国《社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳...
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