工作中受伤未定工伤劳动者仍可获民事赔偿吗
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可以。因工伤事故遭受人身损害赔偿，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的。在职...
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劳动者在工作中遭受工伤伤残能否得到赔偿
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是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。...
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车祸后受伤者该怎样寻求赔偿
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严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者受工伤赔偿以后进厂有影响吗
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劳动者受工伤，赔偿以后进厂是没有影响的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根...
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劳动者受伤后怎样进行工伤伤残鉴定
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劳动者受伤后，可由单位在三十日内为职工申请进行工伤伤残鉴定，之后则由社保行政部门在认定后及时将结果送...
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解除劳动关系后工伤复发是否赔偿
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解除劳动关系之后，工伤旧伤复发费用自理。一般而言，工伤职工只有构成伤残的才会旧伤复发。构成伤残大部分...
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不明白，就问一问
劳动者受工伤未残复发后有赔偿吗，律师怎么看
劳务受伤如何赔偿
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工地受伤了都有哪些赔偿
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工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师|
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劳动者受伤后未做工伤认定和伤残等级鉴定劳动者是否还享受工伤保险
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如果劳动者受工伤后，按照法定程序做了工伤认定和伤残等级鉴定，那么劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者在受伤后没有做工伤认定和伤残等级鉴定，那么劳动者已经失去享受工伤保险待遇的资格。根...
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劳动者九级伤残，劳动者辞职后，公司需要补偿多少？有工伤赔偿吗？
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劳动者九级伤残的，劳动者辞职的，可以要求医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确...
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工伤后给复发了，工伤复发劳动合同终止吗？
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《劳动合同法》第45条规定：劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形...
丰培铭律师|
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工地意外工伤劳动者无伤残怎么赔偿
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职工工地发生工伤无伤残由工伤保险基金赔偿，医疗费用根据医疗机构的发票确定，伙食补助费和住院期间护理费...
章法律师|
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劳动者受到工伤后该如何申请伤残鉴定
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劳动者受到工伤后一般在经治疗伤情相对稳定后且存在残疾、影响劳动能力的事后，申请伤残鉴定也就是劳动能力...
丰培铭律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师|
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遇到劳动者受工伤未残复发后有赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤后劳动者提出辞职劳动者有赔偿金吗
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劳动者在工伤后，主动提出辞职的，还能否获得赔偿下面就为您解答这个问题。不少劳动者在工伤后打算提出辞职，但又担心是否还能得到相应的赔偿。对于这个问题，我国法律也作出了相应的规定——首先，根据工伤劳动者伤...
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工作中受伤未定工伤劳动者仍可获民事赔偿吗？
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工作中未确定工伤的劳动者可以获得民事赔偿。在职业伤害事故中，属于工伤的，适用《工伤保险条例》处理。未认定为工伤的，用人单位应当按照《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》承担民事...
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2017劳动者受伤后劳动者应当如何赔偿
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劳动者受伤后,劳务关系的赔偿是，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害，可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉...
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工资少发工伤赔偿未签劳动合同赔偿
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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发生工伤, 劳动者如何进行赔偿?
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一、及时办理工伤认定： 1、属于工伤事故情形的： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
章法律师|
律所主任，8年经验
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发生工伤后如何索赔
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金牌律师|
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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受工伤之后，没做伤残鉴定前工伤复发，可以要求赔偿吗
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（...
广东在线咨询顾问团
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劳动者受伤后有工伤赔偿吗,法律的规定是什么
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劳动者受伤后，如果被认定为工伤的，有工伤赔偿。用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的，由单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任；单位没有为劳动者缴费的，则由单位来赔偿。...
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劳动者受工伤是否有赔偿精神抚慰金
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受工伤后没有精神抚慰金，只有医疗费，营养费，误工费，护理费等方面的赔偿，需要由工伤保险基金负责支付。...
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工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
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未签劳动合同有劳动者工伤，离职后公司需要赔偿吗
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未鉴定劳动合同工伤后离职公司应给补偿，但是当事人应该要求进行工伤鉴定，才能依法维权。 没有签劳动合同，发生经过认定的工伤，单位要负责。 没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当...
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劳动者心肌炎复发算工伤吗
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劳动者心肌炎复发，一般是不能算是工伤，只有经过认定的工伤，旧伤复发，才可以享受工伤待遇。需要注意的是，工伤问题的解决需要劳动者按照有关要求进行合理的应对的，以更好的保护自己的权益。...
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