怎样拒绝哺乳期调岗
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我们可以委婉的拒绝,当在哺乳期休假时,工作岗位可能需要其它人来代替,公司可能是根据工作需要或考虑公司...
男方在哺乳期有权拒绝孩子抚养权吗
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根据我国相关法律规定,对于男方争夺哺乳期孩子抚养权的问题,对于夫妻双方离婚时,未满两周岁的孩子抚养权...
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哺乳期不允许离婚吗
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哺乳期离婚有什么限制
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有权拒绝待岗的员工吗
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员工有权利拒绝待岗,是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。所以,一般情...
哺乳期怎么拒绝加班
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哺乳期的劳动者能够拒绝加班。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...
安排哺乳期女职工加班可以拒绝吗
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用人单位安排哺乳期的女职工加班,职工可以拒绝。用人单位的该行为是违法的,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工...
不明白,就问一问
哺乳期员工有权利拒绝待岗吗?,律师怎么看
哺乳期妇女一定缓刑吗
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哺乳假有多长
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哺乳期后离婚如何得到抚养权
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怎么拒绝哺乳期调岗?
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如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位,不得调整。而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退...
2022年哺乳期调岗可以拒绝吗
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哺乳期调岗可以拒绝。 变更劳动合同内容,需要与劳动者协商一致,若是不能与劳动者协商一致,不能变更劳动内容。...
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怀孕期间如何拒绝员工调岗
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若用人单位调岗降低了怀孕职工工资的,劳动者有权拒绝,可以向劳动行政部门举报。女职工在孕期不能适应原劳...
单位强制调岗员工是否有权拒绝
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公司强制调岗员工有权拒绝。调整岗位须满足两个基本前提: 1、双方协商一致; 2、采取书面形式。 二者...
哺乳期女职工有几种待遇
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女职工哺乳期待遇有: 1、用人单位不得降低工资待遇; 2、用人单位不得解除劳动合同,期满必须延续到哺...
哺乳期八个月可以缓刑吗
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哺乳期儿童离婚给谁
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公司的员工是否有权拒绝待岗
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劳动部门对于待岗问题,一般是不受理的,作为劳动者,只要用人单位给缴纳了社会保险,发放了最低工资或者生活费,仲裁是不干预的。这时候,职工可另外从事其他劳务工作,因为可以不要求新的单位缴纳社会保险,新的单...
哺乳期员工拒绝续签合同可以吗
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劳动合同期满,员工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的...
哺乳期公司要求有哺乳期待岗合理吗
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不合理,根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。如果待岗的话...
哺乳期工资待遇有关问题
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六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的...
员工要请假公司有拒绝的权利吗
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职工请事假用人单位有权是可以拒绝的,用人单位拒绝请假是其用工自主权的体现。但是当请假原因达到影响职工...
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哺乳期离婚怎么争取孩子抚养权
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哺乳期双方可以协议离婚吗
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员工有权拒绝待岗么,有没有法律规定
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如果用人单位没有正当的理由的,员工有权拒绝待岗。单位不能随意变更或者终止员工的工作,需要有正当的理由,且一般需要与员工协商;如果无故要求员工待岗的,员工可以提出拒绝。...
员工哺乳期拒绝上班,公司可以辞退吗
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哺乳期员工无过错辞退员工,是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳...
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公司解雇员工拒绝调岗
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用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析: 如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用...
哺乳期离婚男方能要孩子吗
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哺乳期允许加班吗,公司安排哺乳期女工加班,员工可以拒绝吗?
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针对哺乳期允许加班吗这样一个问题,《劳动法》第六十三条给出了答案:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工做时间...
如何拒绝要请哺乳假的员工
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辞退。可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意保存对自己有利的证据,以维护自身的合法权益。...